- 8
- 0
- 约1.94千字
- 约 5页
- 2021-07-26 发布于广西
- 举报
PAGE
基层财务负责人委派管理暂行办法
第一章 总则
第一条 为了进一步加强xx公司(以下简称“公司”或“矿业公司”)对基层单位财务活动的管理和监督,贯彻落实公司经营管理的理念和意图,提高各单位会计核算和财务管理水平,特制定本办法。
第二条 本办法适用于指导公司所属分公司和控股子公司财务科长的委派,具体范围包括:一号煤矿、铁运公司、煤炭运销公司、物资供应公司、生产服务公司、机电公司和xx公司及xx公司。
第三条 财务科长岗位实行一科一长制。
第四条 委派工作实行双重管理,各委派财务科长对财务部和被委派单位负责。
第二章 人事任免
第五条 委派财务科长的人选由总会计师和财务部协商提名,经公司主要领导同意,人力资源部进行考察后聘免。财务科长的具体委派单位由总会计师和财务部根据业务情况决定。各单位不得再设置与委派财务科长职务重叠的其他职务。
第六条 委派财务科长的任职资格:
一、具有较全面的财会专业知识,熟悉财经法律、法规和制度,遵守职业道德。
二、大专以上文化程度,原则上具有中级以上专业技术资格(未取得中级职称的,要求2年以内取得中级职称),并从事财务会计工作3年以上。
三、具有较强的组织协调能力,身体健康。
四、熟悉公司的生产经营情况,精通业务,为公司做出突出贡献或者在工作中表现出色,完全可以胜任财务科长职务。
第七条 委派财务科长的任期一般不超过2年,也可根据工作需要随时交
您可能关注的文档
- 作业活动清单.docx
- 安全生产主要负责人及安全管理人员准入与培训办法.docx
- 仓库管理中心安全例会制度.docx
- 仓库管理中心安全生产管理制度.docx
- 存货管理办法.docx
- 大学毕业生见习期管理办法.docx
- 大学生转正定级工资审批表.docx
- 对外宣传报道管理暂行办法.docx
- 风险管理制度.docx
- 岗位效益工资分配方案管理办法.docx
- 《GB/T 4943.2-2026音视频、信息技术和通信技术设备 第2部分:与GB 4943.1—2022相关的解释信息》.pdf
- GB/T 4943.2-2026音视频、信息技术和通信技术设备 第2部分:与GB 4943.1—2022相关的解释信息.pdf
- GB/T 47126-2026道路车辆 自动驾驶传感器与数据融合单元间数据通信 逻辑接口.pdf
- 《GB/T 47126-2026道路车辆 自动驾驶传感器与数据融合单元间数据通信 逻辑接口》.pdf
- 中国国家标准 GB/T 47126-2026道路车辆 自动驾驶传感器与数据融合单元间数据通信 逻辑接口.pdf
- 2026江苏南通市海安市人力资源和社会保障局下属事业单位选调1人考试参考试题及答案解析.docx
- 2026内蒙古自治区党委军民融合办所属事业单位竞争性比选3人考试备考试题及答案解析.docx
- 2026年徽商银行社会招聘考试参考题库及答案解析.docx
- 2026贵州杉乡建设投资开发(集团)有限公司招聘合同制员工4人考试参考题库及答案解析.docx
- 2026年护士资格模拟冲刺肿瘤科护理含解析.docx
最近下载
- 2024-2025学年河南省洛阳市强基联盟高一下学期3月联考数学试卷(含答案).docx VIP
- 十年(2016-2025)高考数学真题分类汇编(全国通用)-专题03 平面向量(四大考点,99题).docx VIP
- 大金水源多联机保养维护说明指导手册.pdf VIP
- 数字化建设-总体规划蓝图.pptx VIP
- 25秋7星学霸小学数学(三年级).pdf VIP
- 短视频拍摄分镜头脚本精选5篇.docx VIP
- 植物与植物生理:植物的营养器官识别.pptx VIP
- 广东省五年一贯制考试数学真题.docx VIP
- 自考02238模拟、数字及电力电子技术核心内容.docx VIP
- ISO 15848-1-2015工业阀门.漏气的测量、试验和鉴定程序 第1部分:阀门的分类体系和型式试验鉴定程序(中文版).pdf
原创力文档

文档评论(0)