庆南新城开发建设管理委员会主任、党工委书记抓基层党建工作述 吴江太湖新城党工委书记.docxVIP

PAGE PAGE 1 庆南新城开发建设管理委员会主任、党工委书记抓基层党建工作述 吴江太湖新城党工委书记 　　 　　抓基层党建工作述职报告 　　 　　庆南新城开发建设管理委员会主任、党工委书记 ** 　　（2021年9月） 　　 　　庆南新城党工委下辖1个党委，1个党总支，17个党支部，现党员228名（XX联谊石化股份有限公司党委214名、庆南新城机关党支部14名）。庆南新城党工委自成立以来，始终把基层党建工作摆上重要位置、牢牢抓在手上。在工作中，本人认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，按照上级党组织要求，结合庆南新城实际，从打牢基础入手，精心组织，明确责任，健全机制，狠抓落实，比较扎实地推进了基层党建各项工作。现将个人履职情况报告如下。 　　 　　一、抓保障，用党建责任制的落实牵动项目建设 　　作为党建工作第一责任人，我始终坚持从林源工业区的实际出发，实行党建工作责任制，把基层党建工作纳入领导班子和领导干部目标管理，尤其是把重点项目作为落实党建工作责任制的重要内容，注重用党建工作的形式、方法、责任、机制来牵动项目建设，推动经济工作，采取党建工作与项目建设一起安排部署，一起检查落实，一起考核惩罚，并与各内设机构签订了《责任状》，明确了主要工作任务责任目标，责任考核，责任追究等方面内容，形成了一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实的党建工作新格局，有效地推动了项目建设，真正实现了“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”的工作目标。庆南新城列入全市2021年投资千万元以上推进计划项目14个（新建4个，续建10个），其中工业项目5个，服务业项目2个，公用工程及基础设施配套项目7个。总投资55.7亿元，今年计划完成投资18.1亿元。 　　 　　二、抓重点，用“三化”队伍建设推进经济工作 　　党建工作的主体是党员，由于庆南新城管委会是新组建单位，大家来自不同部门，不同层面，人员构成比较复杂，有很多人以前都没有从事过园区建设的经历和经验，而市委、市政府对开发建设庆南新城寄予了很大期望，全市人民也非常关注。因此，建设一支适应园区发展需要、务实高效、充满活力干部队伍，是我自抓党建工作以来一直在思考的问题，在广泛征求各方面意见和建议的基础上，开展了机关党员干部“转型”活动。我们制定了《实现三个“转型”，建设“三化”团队实施方案》，主要采取集中培训、部门培训、个人自学、外出考察学习、挂职锻炼和健全机制等有效形式，促使机关干部由管理型向服务型转变、由行政型向业务型转变、由管事型向干事型转变，打造知识化、专业化、职业化干部队伍。在“转型”活动中，我们聘请专家教授重点培训石油、生物产业基本知识，我国当前宏观经济面临形势和发展方向、市场经济理论和国内外先进园区的发展模式及思路理念、生地规划相关法律法规等方面内容，全年开展集中培训在6次以上，组织座谈研讨会4次，并先后派出5批工作人员外出考察学习，重点学习先进园区的思路理念、管理模式等。通过开展“转型”活动，切实增强了党员干部履职尽责的综合素质、优质高效的服务水平和干事创业的执行能力，有效地推动了经济工作。 　　 　　三、抓基础，用固本强基的理念促进基层组织建设 　　实践证明，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，基层党建要想真正取得实效，就必须根植于基层，只有这样，才能拥有广泛的阶级基础和群众基础，才能拥有持久的生命力和坚强的战斗力。相对于兄弟单位而言，庆南新城党工委是新成立的党组织，党建工作相对来讲还比较薄弱。因此，我们紧紧抓住“基层组织建设年”活动的有利契机，坚持在筑牢根基上下功夫，在组织和制度建设上加大了工作力度，扎实开展发展党员工作，确保党建工作有了组织依据、制度遵循、群众基础和机制保障。 　　 　　一是加强组织基础建设。目前，林源工业区已顺利启动，随着期城建设的不断深入，以后还将有更多的企业进驻林源工业区。我坚持党建带群团组织建设，重点在抓基层、打基础上下功夫，坚持哪里有党员，党组织就建在哪里的原则，依托园区或按就近、就便的原则，引导企业建立党组织，保证党的工作全覆盖，保证组织生活正常开展。在突出党组织政治指导、宣传企业文化、发扬团队精神的前提下，促进企业持续健康发展。目前，已新建立5个基层党支部，为开展基层党建工作打下了较好的基础。 　　 　　二是加强党员基础建设。针对庆南新城实际，我们重点抓了入党积极分子队伍建设，加大了入党积极分子培养力度，注重把优秀企业员工优先培养成积极分子，在源头上保证了入党积极分子质量。在发展党员工作上，我们认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，规范基础资料，严格工作程序，狠抓关键环节，保证了发展党员的标准与质量。目前，庆南新城党工委现有入党积极分子192名，共发展新党员16名，均是非公有制