第三节 工人期（ ）考绩.DOCVIP

工人期（ ）考绩表 部 门 职 务 姓名 到 职 年 月 日 年资 性 别 支薪记录 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 年 月 项 目 评 分 初核 复核 复核 核定 一 敏 捷 职 务 分 类 交办任务能提前完成速度很快 交办任务能按期完成速度快 交办任务须催促始能完成 任务逾期完成工作速度稍慢 任务再三催促亦不能完成速度慢 部长级以上 10~ 8~ 6`~ 4~ 2~0 组长级以上 30~ 24~ 18~ 12~ 6~0 勤 勉 职 务 分 类 部长级以上 10~ 8~ 6`~ 4~ 2~0 组长级以上 30~ 24~ 18~ 12~ 6~0 二 领导力 职 务 分 类 部长级以上 15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0 组长级以上 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0 责任感 职 务 分 类 部长级以上 15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0 组长级以上 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0 三 企划力 职 务 分 类 部长级以上 15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0 组长级以上 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0 判断力 职 务 分 类 部长级以上 15~ 12~ 9`~ 6~ 3~0 组长级以上 5~ 4~ 3~ 2~ 1~0 评 分 合 计 （80%） 四 考勤评分20% 病 假 每日扣 （0。5分） 事 假 每日扣 （1分） 迟 到 每日扣 （0。5分） 早 退 每日扣 （0。5分） 旷 工 1日扣3分 （未满一日扣1。5分） 扣 分 合 计 实 得 分 数 天 天 次 次 天 分 分 总 分 合 计 （80%） 记大功一次加9分，记小功一次加3分，嘉奖一次加1分 加 分 总 记大过一次减9分，记小过一次减3分，申减一次减1分 减 分 计 考绩结果 提升（ ）级，提升后 等 级，保留 免 职 主管意见 董事长： 总经理： 副经理： 部长： 人事经办：