黑龙江辰能集团咨询：与管理人员交流 .pptx

;今日议题;今日议题;新华信项目组第一阶段访谈及调查问卷说明 ;相当比重员工认为主营领域缺乏明确的竞争战略;超过6成的员工认为开发公司与政府的关系较好，但需要加以合理利用;超过一半的员工认为集团公司对子公司的日常经营管理还不到位，具体表现为集团公司缺乏统一的通道和相应制度对子公司进行统一管理;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Sunday, June 27, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。22:11:1522:11:1522:116/27/2021 10:11:15 PM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2122:11:1522:11Jun-2127-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。22:11:1522:11:1522:11Sunday, June 27, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2122:11:1522:11:15June 27, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。27 六月 202110:11:15 下午22:11:156月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2110:11 下午6月-2122:11June 27, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/27 22:11:1522:11:1527 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。10:11:15 下午10:11 下午22:11:156月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;超过半数员工认为公司没有明确的跨部门流程;50%的公司员工认为对子公司的管理没有给予规范的管理流程;超过半数的员工认为公司缺乏良好的双向沟通系统;46%的员工认为公司缺乏好的奖惩制度;接近55%的员工认为公司缺乏良好的工资激励制度;超过半数的员工认为母子公司之间存在资本运营交叉业务设置的不合理;接近60%员工认为公司财务管理制度与重点明确合理;超过8成的员工认为公司应大力加强财务监督和审计职能;员工其他建议和意见;今日议题;通过41人次访谈、47人次的问卷调查，新华信项目组对开发公司原有组织结构进行了初步分析和诊断，找出了开发公司在组织方面存在的六大问题：;辰能集团在组织方面存在的六大问题（续）;今日议题;今日议题;企业集团的特点;集团化企业管理的目的和要求;集团公司管理模式主要研究内容;今日议题;以集团发展战略为导向是设计集团组织结构和管理模式的基本原则;对我国很多集团公司管理模式的研究还必须考虑国有资产授权经营企业集团的主要特征;按照集分权程度的大小，母子公司的管理分为财务、战略和操作三种基本模式，以及由此衍生出来的财务