《劳动合同法》对HR的十大影响和风险应对.pptxVIP

《劳动合同法》对HR的十大影响与风险应对;1、规章制度制定、公示风险;1、对策;2、事实劳动关系存续风险;2、风险对策;3、无固定期限合同订立风险;3、风险对策;4、试用期运用不当风险;4、风险对策;5、员工流动便利风险;5、风险对策;6、企业用工成本增加风险;6、风险对策;7、不当“裁员”风险;7、风险对策;8、劳务派遣用工风险;8、风险对策;9、核心员工跳槽风险;9、风险对策;10、个人承包风险;10、风险应对;11、其他风险;当您在处理劳动关系中有任何疑问 请联系我们;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。01:45:1001:45:1001:457/23/2021 1:45:10 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2101:45:1001:45Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:45:1001:45:1001:45Friday, July 23, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-217月-2101:45:1001:45:10July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20211:45:10 上午01:45:107月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 211:45 上午7月-2101:45July 23, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/23 1:45:1001:45:1023 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。1:45:10 上午1:45 上午01:45:107月-21