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2020年最新工伤赔偿标准表
职工按伤残的等级可获得相应的赔偿。下面小编为大家精心搜集了关于工伤赔偿的标准表，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
一、1-10级一次性伤残补助金
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
一级伤残：本人工资27;
二级伤残：本人工资25;
三级伤残：本人工资23;
四级伤残：本人工资21;
五级伤残：本人工资18;
六级伤残：本人工资16;
七级伤残：本人工资13;
八级伤残：本人工资11;
九级伤残：本人工资9;十级伤残：本人工资7。
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：
一级伤残：本人工资90%;
二级伤残：本人工资85%;
三级伤残：本人工资80%;
四级伤残：本人工资75%;
五级伤残：本人工资70%;六级伤残：本人工资60%。说明：
1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地
最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工
资的60%计算。
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;
2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;
上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。
四、停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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