连锁企业人员招聘与配置技术 .pptxVIP

连锁企业人员招聘与配置技术;内容提要;技能 1;适用情景;情景描述;知识描述;1 招聘原则;9、要学生做的事，教职员躬亲共做；要学生学的知识，教职员躬亲共学；要学生守的规则，教职员躬亲共守。6月-216月-21Saturday, June 26, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:53:5500:53:5500:536/26/2021 12:53:55 AM 11、一个好的教师，是一个懂得心理学和教育学的人。6月-2100:53:5500:53Jun-2126-Jun-21 12、要记住，你不仅是教课的教师，也是学生的教育者，生活的导师和道德的引路人。00:53:5500:53:5500:53Saturday, June 26, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。6月-216月-2100:53:5500:53:55June 26, 2021 14、谁要是自己还没有发展培养和教育好，他就不能发展培养和教育别人。26 六月 202112:53:55 上午00:53:556月-21 15、一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。六月 2112:53 上午6月-2100:53June 26, 2021 16、提出一个问题往往比解决一个更重要。因为解决问题也许仅是一个数学上或实验上的技能而已，而提出新的问题，却需要有创造性的想像力，而且标志着科学的真正进步。2021/6/26 0:53:5500:53:5526 June 2021 17、儿童是中心，教育的措施便围绕他们而组织起来。12:53:55 上午12:53 上午00:53:556月-21 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。10:516.17.202110:516.17.202110:5110:51:196.17.202110:516.17.2021 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行6.17.20216.17.202110:5110:5110:51:1910:51:19 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021 ? ;2 招聘程序;2.1 确定招聘需求;2.2 制定招聘计划;2.3 实施招聘;⑴ 发布招聘信息;⑵ 收集／筛选资料;⑶ 测试;2.4 录用报???;3 人员招聘;3.1 用人政策;3.2 人力来源;3.3 招募工具;;3.3 招募工具;管理升级;1 招聘方人员的选择;;2 招聘过程要素的选择;2.1 招聘时间、地点的选择及成本的核算;2.2 招聘金字塔;图12-1 招聘金字塔 ;技能2 ;适用情景;情景描述;技能描述;1 求职申请表的设计;1 求职申请表的设计;1 求职申请表的设计;1 求职申请表的设计;1 求职申请表的设计;2 面试;2.1 常用的面试技术;2.2 提高面试质量的方法;3 背景调查;3 背景调查;3 背景调查;3 背景调查;4 心理测验;5 评价中心技术;5.1 公文处理;5.2 小组讨论;5.2 小组讨论;5.3 管理游戏;5.4 角色扮演;管理升级;1 招聘时应注意的问题;⑴ 节约成本，提高效率;⑵ 符合国家的法律法规;⑶ 为企业找到合适的人;2 招聘效果的评估;⑴ 成本效益评估;⑵ 数量与质量评估;⑶ 效度与信度评估