演示文稿（人事）.pptx

GMS全面管理体系文件薪酬、绩效考核培训;主要内容;薪酬体系的构成; 薪酬总额： 基本工资 岗位工资 绩效工资 津贴与补贴 福利;;;绩效工资的计算和发放 岗位季度（年终）绩效工资= 岗位绩效工资理论值× 季度（年终）绩效工资系数 基薪与绩效工资的比例设置 ： （一） 岗位等级1～3级 —— 基薪：绩效工资≈5：5 （二） 岗位等级4～5级 —— 基薪：绩效工资≈6：4 （三） 岗位等级6～7级 —— 基薪：绩效工资≈7：3 （四） 岗位等级8～10 级——基薪：绩效工资≈8：2 ; ;如何进行绩效考核;表1 绩效考核评分表 ; ; ;;绩效考核与绩效工资系数对应表 ;KPI指标;如何确定KPI指标;总要求;领域;;;指标分解 绩效面谈 考核结果等级比例限制 ;;绩效面谈;绩效面谈技巧;绩效面谈技巧;;;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。7月-217月-21Friday, July 23, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。05:57:5805:57:5805:577/23/2021 5:57:58 AM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。7月-2105:57:5805:57Jul-2123-Jul-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。05:57:5805:57:5805:57Friday, July 23, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。7月-217月-2105:57:5805:57:58July 23, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。23 七月 20215:57:58 上午05:57:587月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。七月 215:57 上午7月-2105:57July 23, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/7/23 5:57:5805:57:5823 July 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。5:57:58 上午5:57 上午05:57:587月-21