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社工培训计划 篇一 : 社工培训计划 社工培训计划针对金水区政府购买社会工作岗位这一招标项目， 本机构在投 标计划中制定 针对第二标段 15 个社工的培训计划，第二标段设岗单位 8 个: 区社区服务中 心( 居家养老社工岗位 2 个 ) 、区民政局 ( 机构养老社工岗位 1 个 ) 、花园路街 道办事处社会组织服务中心 ( 社团服务社工岗位 2 个 ) 、东风路街 道办事处“东 风爱心”社工服务站 ( 老年服务社工岗位 2 个) 、区民政局 ( 社会救 助社工岗位 2 个、社会福利社工岗位 1 个) 、区教体局 ( 学生心理辅导社工岗位 2 个 ) 、区 社区服务中心 ( 社区养老社工岗位 1 个) 、北林路街道办事处“雏鹰驿 站”青少 年教育中心 ( 少年辅导社工岗位 2 个) 。为贯彻落实我区购买社工服务的 目标， 打造一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，落实和深化社工对有 需求公 民的服务，制定本方案。 一、总体目标 建立与我区社会发展相适应的社会工作专业教育、社工人员继 续教育、社工 业务普及培训的社会工作人才教育培训机制，创新教育培训模式， 充实教育培训 内容，优化教育培训资源，完善教育培训激励机制，不断提高我区 社会工作人才 的专业 素质及能力，为我区居民提供更加优质的服务。 二、工作任务 就 2011 —— 2012 年度对这 15 名在岗社会工作者进行专业培 训，民政行政 机关及街道、社区从事社会工作指导、管理的社工管理人员、社会 工作教育、研 究与督导人员，以及获得社会工作者职业水平证书的在岗服务人员 等的培训。 在此，针对这 15 名社工制定一年度的培训工作任务。一年度进行四次主要 的培训课程 : 社工入职培训、知识教育培训、继续教育培训、实务能力培训。每 季 度开展一次，每次培训时间不少于七天。另外，在平时积极关注这 15 名社工 的 工作情况， 针对普遍存在的社工无法解决的问题邀请有关专家进行具体分析及 指 导。 三、培训范围 ( 一) 对在设定为社会工作专业岗位工作但尚未取得社会工作者 职业水平证 书的人员，分层、分期、分批地组织培训，使其中大部分人员经过学 习培训后， 能够通过社会工作者职业水平考试，获得职业水平证书，逐步做到持 证上岗。 ( 二) 对取得社会工作者职业水平证书的在职社会工作者进行继续教育，不 断 充实、更新其专业知识，提高专业素质和业务水平，鼓励其考取更高层次的职 业 水平证书。 ( 三) 对培训人员的其他需求，如公益性社会组织的学习、与特殊服务有帮 助 的知识填充、有关维权方面的法律知识学习等等，及时充电，完善职业技能， 从 而提供更好的服务。 1 四、培训形式 综合多种培训方式 ( 课堂集中授课、拟聘专家莅临指导、资深社 工经验 传授、现场考察学习与交流等等 ) ，互动式教学、研讨式学习、座谈式交 流，全 方位、深层次传授社会工作者相关知识。 五、具体培训内容 ( 一) 社工入职培训 培训目标 : 在一系列的选聘之后、上岗 之前，机构对 15 名社会工作