全镇党委组织工作总结.docVIP

全镇党委组织工作总结 今年以来，我镇组织工作认真按照上级组织部门的工作部署，结合本镇实际，以落实科学发展观和社会主义新农村建设为中心，突出重点，狠抓落实，各项工作取得了一定成绩，现将有关情况总结如下： 一、大力推进党委规范化建设 一是规范制度。对原有的各项规章制度加以修订和完善，并出台了《镇党委规范化建设实施意见》，通过建立和完善学习培训、议事决策、选拔任用、重大事项管理、激励约束等五项机制，推进镇党委工作制度化、规范化。出台了《镇党委议事规则》，对党委会、党委扩大会议的召开时间、参加范围、议事内容和议事程序进行了界定，并设计了党委规范化操作流程图，在镇会议室上墙张贴。 二是加强机关干部的日常管理。重新修订了镇机关干部管理制度，规范机关干部的工作程序。针对部分干部责任心不强，办事拖拉的现状，出台了《镇机关干部不良作风记录记分暂行办法》，对机关干部的十方面作风进行量化，开设开通了举报电话、电子信箱等渠道受理群众对干部的反应，落实专人负责登记管理，对干部的记分情况进行一月一反馈，一季一通报。 二、不断深化联村联户连心制度 3月13日，我镇在全县率先召开了机关作风建设年活动动员大会，4月6日组织召开了“树新形象、创新业绩”主题活动动员大会，县里下发联村联户连心制度后，及时出台了《关于在镇建立联村联户连心制度的实施意见》，在全镇各党支部、各办公室层层开展动员，认真部署，开展了多种形式的宣传，在全镇营造了较为浓厚的活动氛围。 一是制订方案、明确职责。班子成员广泛深入农村、企业开展调研，召开了不同层次的座谈会，就开展联村联户连心活动征求了社会各界代表的意见和建议，共收集、梳理出各类问题和建议146条。根据县委的要求和本镇的实际，我们将9个部门单位的134名机关干部和镇机关65名干部与199位低保户或困难户进行了联心结对，并在5月10日前全部结对完毕，并向结对户送上了“连心卡”。截止目前，参加联村联户的干部累计向低保户和困难户送去了慰问金6万余元。 二是创新方法、狠抓落实。1、公开承诺“十件为民实事”。根据调研和走访，共征集到意见建议146条，内容包括中心街建议、集镇区规划修编、建设垃圾中转站、土地整理后续工作、发展农家乐休闲旅游、建立专业消防队等十个方面。针对收集到的十方面意见内容，镇里专门召开了党政联席会议进行研究部署，确定具体解决方案和完成时间后在镇政务公开栏上进行了公示，以此作为执行重大行政决策事项公示制和落实政府政务信息发布制度的重要举措。2、抓阄考问驻（联）村干部。为检验驻村机关干部的驻村连心落实情况，并给每个机关施加一定的工作压力，我镇推行了驻村干部定期述职交流制度。开设“抓落实工作论坛”，作为驻村干部述职交流的主阵地。论坛每月举行一次，每次述职交流参加的人员包括全镇机关干部和所驻村的村两委。述职交流每次随机确定十名驻村干部，述职交流包括驻村干部述职、村干部提问、镇班子领导点评、主持人总结四个环节。驻村干部述职时间每次为5-10分钟，每个驻村干部原则上每年述职交流不少于2次，提倡脱稿发言。村干部提问与镇班子领导点评以互动方式进行，对涉及的问题，要求驻村干部客观全面的回答，从而促进驻村干部说实话、办实事、求实效。6月12日的《日报》对此做法进行了报道。 三是走进困难、破解难题。从5月底开始，“树创”活动转入“破解难题办实事”阶段，我镇结合“联村联户连心”活动，要求每位班子成员和机关干部都要围绕所联系村的发展和本职工作，确定一个急需破解的难题，拟订解决方案，确定完成期限，汇总后，在镇机关公开栏和相关村进行公开承诺，接受群众监督，这一做法得到了群众和村民的一致好评。至目前，全镇各班子成员联系的11个难题已基本全部破解。 三、全面加强村级组织建设 （一）村级组织办公场所规范化建设。1、严把关，抓建设。今年以来，全镇共有3个村兴建了新的办公场所，3个村对原有的破旧办公场所进行了修缮，年内全部将投入使用。我镇高度重视办公场所规范化建设，严把三个关。一把选址关，根据各村实际情况和发展规划，共同商讨，多方论证，及时选定办公场所的新建地址；二把招标关，由镇统一领导，统一报批，统一设计施工图纸，统一招标操作，全面实施“阳光工程”；三把进度关，要求联系领导至少每周下村一次，专门督促施工进度，并及时帮助解决困难。2、重统一，抓规范。为确保我镇年内计划的37个村的办公场所达到规范化建设水平，按照规范化建设的“三化”标准，镇党委政府专门研究决定实行统一标准，分类指导，镇组织办指定专人负责，对各村办公室和活动室（会议室）的有关上墙内容进行调整和规范，对新建的办公场所实行统一设计、统一制作，并统一安装上墙。 （二）后进村整顿转化。今年我们把成州、两个村作为后进转化