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中小学教师绩效考核方案设计（标准范本）
中小学教师绩效考核方案设计（标准范本）
方案名
××学校教师岗位绩效
编制部执行部
一、总则
根据学校绩效考核实施办法，为落实教师绩效工资分配政策，维护广大教职工利益，激发广大教育工作者教书育人的工作热情，特制定本方案。
二、基本原则
教师绩效考核工作应遵循以下基本原则。
尊重规律、以人为本的原则。尊重教育规律，尊重教师的主体地位，充分体现教师教书育人工作的专业性、实践性及长期性特点。
以德为先、注重实绩的原则。完善绩效考核内容，把师德放在首位，注重教师履行岗位职责的实际表现和贡献。
激励先进、促进发展的原则。鼓励教师全身心投入教书育人工作，引导教师不断
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