万科集团能力素质与任职资格管理办法.docxVIP

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2021-07-26 发布于湖北
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万科集团能力素质与任职资格管理办法.docx

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万科集团能力素质与任职资格管理办法（ MHKG-RL-ZD-005）目的建立各岗位的任职资格标准与能力素质要求 ,提供员工学习提高的标准，促进员工不断地提高能力素质；明确各岗位的任职资格与能力素质要求，建立员工能力发展路径和职业发展通道；规范人才的培养和选拔，促进人力资源的合理开发与利用；为人力资源规划、招聘、考核、培训、职业生涯规划管理等工作提供依据；提高工作的规范化和标准化水平。适用范围本办法适用于集团及外派人员。集团各子公司参照本办法制定本公司的实施办法。术语定义职系职系：由两个或两个以上的岗位组成，是职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件不同，但工作性质相似的所