团队建设员工和企业共赢的方法.pptx

团队建设：员工和企业共赢的方法;世界500强提升员工素质最佳读本； 员工和企业共赢的方法。 作者：麦克尔 . 柯维 在美国海军服役十年之久，从一名普通士兵成长为“企业”号航空母舰上的一名优秀指挥官。后来加入了著名的杜邦公司，仅用两年时间成为人才济济的杜邦公司“明星员工”，并迅速得到提升。;让我谨此起誓：—— 胸襟决定前途！ 无论我所服务的是国家、军队，还是一个企业、组织、机构，我都将奉行“这是我们的船”的法则； 我将把我所服务的组织视为“我的船”； 我将竭尽所能贡献我的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造我自己的“船”； 我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴，我们是一条船上的合作者； 我将与“船”同生死、共命运； 因为——这是我们的船！;第一章 我上了一条船;把你所从事的公司当作“这是我的公司”，这就是我成就个人事业的最高行为准则。 作者经历：普通士兵——入选“企业号”航空母舰——“这是我们的船”、“这是你的工作岗位”——上司责怪“适应？你不知道这要是在战场上，等你适应好了，早就没命了！”——遇到了挫折（想到罗曼.罗兰、莫泊桑）;很多困难和挫折虽给人带来痛苦，但它往往可以磨练人的意志、激发人的斗志；可以使人学会思考，调整行为，以更佳的方式去实现自己的目的，成就自己的辉煌事业。人们最出色的工作往往是在处于逆境的情况下作出的。挫折就是造就人才的一种特殊环境！;真正会在困境中阻扰自己的，其实不是别人，而是我们自己。如果在遇到困难的时候脑海里总是想着困难的难度，人就会自然而然地陷入烦恼之中。唯一的办法就是集中全力对付眼前的事，永不放弃，在最短的时间里，争取最佳效果，而不应躲避、退缩、恐惧。 毕竟我上了这条船，我知道我的命运与这条船已紧紧地捆绑在一起了，别无选择。积极主动应对，并能想尽办法，解决问题。;如何成就自己的职业;我个人的经历告诉我：一个人的能力不是天生具有的，它是在后天中不断地学习、不断地实践、不断地总结、不断地努力中培养出来的。有了这种进取精神，谁还能打败你？在生活的艰难跋涉中，我们要坚守一个信念：可以输给别人，但不能输给自己。二战小分队故事； 要想成功，要想活得更有意义，要想生命有价值，你就必须满腔热情地去工作。工作带给你的不仅仅是收入，它还能带给你收入之外的很多东西，诸如能力的提升、意志的磨练等。要有对工作、生活正确的态度。 ;我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 ——诗人.汪国真;《这是我们的船》;卷首语： 士兵、军官都是为着打造一个强大的“船”这样一个共同的目的走导了一起。为了“船”的强大，我们别无选择，只能与上司并肩战斗。因为“这是我们的船”。同样道理，员工、老板与公司荣辱与共，利益休戚相关。员工、老板都是公司的主人，他们携手共进，与公司一同在发展，因为“这是我们的公司”。;;船的命运与自己的命运： 我们的命运和团队的命运息息相关，集体有了荣誉，作为集体中的个人，当然也就有了荣誉。 没有人会对一个信誉不佳、纪律松弛的公司产生荣誉感。 荣誉可以加强团队的向心力。 有荣誉感，学会自律，并以礼待人会使你更具有战斗力，也会使你的事业兴旺发达。;自己的船自己打造： 自己的命运是由自己掌握的。只有通过自己不懈的努力，不断战胜自己，方能取得成就。 工作是我们的使命，把工作当做使命来做，就能发掘出自己特有的能力。 工作就是付出努力以达到目的。 凡是应当做而又必须做的事情，总能找出事情的乐趣来，这是我们对于工作应抱的态度。;士兵、上司、船： 团队精神实际上就是团队成员为了团队利益与目标而互相协作、尽心尽力的意愿与作风。其内容包括： 1、在团队与其成员之间的关系方面，团队精神表现为团队的强烈归属感与一体感。 2、在团队成员的关系上，表现为团队成员之间的相互协作及共为一体。 3、在成员对团队事物的服务态度上，团队精神表现为团队成员对团队事物的尽心尽力及全方位地投入。;同舟共济，打造最强大的船队： 增强团队团队精神上要始终坚持以下八项法则： 1、目标明确 2、团结互助 3、畅所欲言 4、互相倾听 5、强烈的参与 6、各负其责 7、死心塌地 8、创新才有发展;《这是我们的船》; 卷首语： 我把岗位看成我生命的全部。没有岗位的人生，将是没有意义的人生。站好自己的岗，是对自己生命的负