中小企业奖罚管理办法.pdfVIP

员工奖惩条例试行办法 （二〇一三年十二月一日生效） 第一条：为维护公司的劳动纪律和各项制度，保障公司各项工作的正常进行，激励员工的敬 业精神，特制定本条例。 第二条：本条例适用于我司全部员工。 第三条：奖惩类别： 1、奖励：表扬、书面嘉奖、记功、记大功、晋级、升职； 2、处罚：口头警告或罚款、书面警告、记过、记大过、降级、降职、辞退。 第四条：公司对于表现杰出或在工作任务等方面有显著成绩的员工将分别酌情给予表扬、书