沟通协作团队融合培训方案.pptxVIP

北京明阳天下拓展 ——“沟通协作 团队融合”培训概况培训目标培训地点培训流程学员须知培训预算关于目录基本内容培训概况企业员工是企业组织中产品品质的保证人，公司战略目标和方针的落实者，他们的理念和管理素质直接关系到企业整体的战斗力和团队素质。古人云：人心齐，泰山移。我们也常说：“团结就是力量”。在市场经济转轨和参与国际竞争的大背景下，弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业仍然具有极其重要的意义。课程目的：团队意识；团队协作；团队沟通方式；凝聚力；归属感培训对象：企业全员培训方式：户外拓展训练 培训时间：1天培训人数：200人设计理念 本次Team Building培训以“增进了解——加强信任——团队融合——提升凝聚力”为主线，引入团队概念核心三要素，培训将以“计划——体验——反思回顾——应用”的形式进行，形成良好的团队学习环境，让学员在开放、坦诚、互动、快乐的氛围当中体验团队合作。通过各个项目不同的侧重点，在“团队观念”这个主题下结合工作中的实际情况，进行讨论，并建立将活动中的心得体会主动运在工作中的意识，以此增进学员间的理解、信任、新老员工的融合，提升学员的执行能力、洞察力、新环境的适应能力，增强学员对企业的归属感，培养学员积极进取，乐观向上的人生态度，强化学员间的合作意识，强健学员坚韧、顽强、耐心、战斗等的狼性精神，以提升团队成员凝聚力。培训目标1、相互进一步了解，加强团队合作意识，深刻的体会到“ We can do anything together”；2、打破故有的思维模式，转换思维，树立客观和全面的思维模式；3、树立主动沟通的意识，学习沟通技巧，避免信息衰减，达到有效沟通；4、明确现代管理中领导艺术、领导行为的含义，增强领导力；5、明确如何找到目标，并决意在任何环境下实现目标；6、勇于挑战自我，不懈追求新的成就；7、在活动与游戏中学习，从学习中获得乐趣。 培训流程　体验式培训介绍：体验式培训是一种摆脱传统教学观念的双向学习方式，即“在体验中学习”。心理学研究表明：看到的信息可以被记住10%，听到的信息可以被记住20%，亲身体验的信息则可以被记住80%。我们每个人都会有两种截然不同的学习体验，体验式培训就是在一种情景模拟的环境中经过反复体验与总结，并且联系实际， 最终由参训者自己找出存在的问题及实用的工作方法，这样的培训效果是传统讲课式教学所达不到的。培训流程科目体验实际应用感受交流体验式培训实用理论结合实际再体验提炼方法培训流程（1day)培训科目简介（含备选项目）破冰活动培训流程项目实施团队热身培训总结项目回顾◆在培训的预热阶段，培训师将通过破冰这一环节使队员迅速的融入角色，建立团队文化（队名、队长、队歌、队训及设计队旗）并展示。◆团队展示阶段可以使参训人员在瞬间打破隔膜，迅速溶入团队。在以后的项目中团结一致、齐心合作，为团队的团结而努力，增强团队凝聚力。培训流程项目回顾培训总结团队热身项目实施项目名称：有轨电车项目描述所有队员都站立在两块木板上，一起从甲地走向乙地。这是一个考验对团合作与协调性的项目。 培训目标培养团队精神感受个人和集体的关系团队目标的实现需要团队中每个人发挥作用意见不一致，组织目标难以实现个人目标的实现依赖于组织目标的实现注意组织内部的协调，沟通问题团队成长的几个时期：磨合、风暴、成熟、转型期培训流程项目回顾培训总结团队热身项目实施项目名称：盲人方阵项目描述所有队员先戴好眼罩，并在40分钟内，把培训师给的绳子围成一个面积最大的正方形，所有人相对均匀地分布在这个正方形的四边。培训目标1、培养团队成员的沟通意识。2、理解团队领导人及其领导风格对完成任务的影响和重要作用； 3、培养团队决策能力 4、培养学员科学的思维方式 　5、使学员理解角色定位及尽职尽责的完成本职工作的重要性 同心圆项目描述：伊利莎白女王率领卫队出征的时候遇到大雨天气，所有士兵都非常劳累，需要停下来休息，可是地上泥泞，大家无法直接坐到地面休息，于是大家想出了一个方法让每一个人都能得到休息同时又能保卫女王...目标诉求： 彼此如此靠近，付出才有回报，真心对待每一个人；每个人都是企业运转不可或缺的一个环节；用心感受身边的同事家人和朋友，只有彼此依靠，才能心心相印...中流砥柱思维创新项目： 中流砥柱目的效果：创新、沟通、计划、实施、挑战、思维、方法、合作 操作方法：每组将由培训师分发13根钉子以上，只有其中一根钉子是固定的地板上的，其他的剩余钉子在不借助任何外力的情况下将钉子全部放在固定钉子的钉帽上呢？（可在原有基础上增加难度）培训流程项目回顾培训总结团队热身项目实施项目名称：超音速项目类型：团队项目项目介绍： 在规定的区域内随意散放着一些扑克牌，所有数字向下，不得重叠覆盖，培训师喊开始后，小组成员依次跑到指定区域，在规定的时