供电企业诚信建设工作总结.docx

范文最新推荐 范文最新推荐 3/12 3/12 范文最新推荐 范文最新推荐 1 /12 1 /12 供电企业诚信建设工作总结 在电力体制改革新形势下，吉林供电公司站在企业兴衰的高度，坚 持走“以人为本，文化兴企”之路，大力推进诚信建设，精心打造供电 企业特色文化，有力促进了企业各项工作的协调发展。近年来，该公司 先后荣获全国五一劳动奖状全国精神文明建设先进单位、全国诚信经 营示范单位、全国用户满意企业等荣誉称号。 一、加强思想道德教育，引导员工树立正确的诚信观念。 伴随着改革大潮走向市场的吉林供电公司，几年前曾一度陷入困 境，管理的粗放、经济效益的滑坡使员工的思想产生波动，企业面临着 前所未有的挑战。近年来，随着内部改革、行政管理和思想教育力度的 加大，企业的经营形势出现了可喜转机，员工的观念幵始转变，思想逐 步稳定，服务意识不断增强，企业呈现出蓬勃向上的发展态势。但按照 与时俱逬的发展要求仍有一定差距。比如，部分员工工作责任心不强， 工作标准不高；少数员工不按章办事，服务不规范等等。 面对这些问题，吉林供电公司党委积极探索新的管理办法和教 育模 式，经过反复探讨和论证，他们感到，出现上述现象的根源，是 人的思 想层次和道德层次问题，说到底就是诚信缺位。对于正在改革中探索和 发展的吉林供电公司，能否以文化的力量来提升企业形象，提高员工素 质，应该说诚信是基石，是赢得客户、赢得市场的基础。 基于这样的认识，这个公司于XX年初全面启动了以“强化诚信意识，打 造诚信文化，树立诚信品牌”为重点的诚信教育与实践工程。 首先是强化理论灌输，进行观念引导。为增强学习效果，他们 精心收集和撰写了大量诚信资料，编印了针对性、可读性很强的约 3 万字的《诚信教育宣讲材料》，内容涵盖“诚信电力” “诚信探 索” “诚信面面观” “公民道德”等各个方面。凭借通俗易懂的风格 和内容鲜活的特点，该宣讲材料一经发放，便赢得了广大干部员工的 普 遍欢迎，员工们纷纷抢阅和留存，为整个活动开了个好头。与此同时， 他们还把工作标准、岗位规范等内容列入员工学习计划，使员工 在学习 过程中，能够理论联系实际，举一反三，既清楚了什么是诚信，又进一 步明确了工作职责，收到了很好的效果。 其次是开展座谈、查摆、讨论、承诺活动。这个公司以“树诚信美 德，做诚信员工”为主题组织员工进行座谈，要求员工认真对照诚信标 准查摆自己在工作中的不诚信行为，深入剖析由于自身的不诚信给企业 和个人带来的危害及损失，并逐一制定了相应的整改措施。在此基础 上，员工根据自己的岗位诚信标准，向企业做出了书面诚信承诺。 第三是开展“诚信在供电”书法、绘画 摄影竞赛，组织员工用笔 墨抒发自己对诚信的真知灼见。活动倡议一经发岀，便得到了基层单位 的积极响应，激发了员工们强烈的创作欲望，一些基层单位不仅鼓励员 工积极参赛，还自行举办诚信图片展。员工们根据自己对诚信的理解和 认知，通过书法、漫画、摄影、手工制作等多种方式，讴 歌诚信美德，鞭策失信行为。一幅幅内容新颖、寓意深刻的作品，充分 反映了员工们诚信意识的不断提高。整个竞赛共收到作品 200多 件，公司对其中百余件优秀作品进行了奖励，奖励金额达4万元，并将 优秀作品分为“践行诚信” “失信面面观” “失信的代价”及 “诚信之美”四个部分，在公司大厅进行了为期半个月的展览，进一 步扩大了活动的教育面和影响力。 通过一系列教育，员工们的诚信意识得到了明显增强，进一步明确 了日常工作生活中哪些是诚信行为，哪些是不诚信行为，企业中 “诚信为本” “信用至上”的良好风气初步形成。 二、精心设计载体，开展形式多样的诚信实践活动。 如何利用诚信建设促进企业发展？这是该公司党委在活动中着力思 考和重点解决的核心问题。在充分论证的基础上，我们把诚信建设的对 象分为领导、党员、青工和普通员工四个层面。通过对不同层面人员， 开展不同内容的诚信实践活动，使诚信的文化力量真正渗透到企业发展 和日常工作之中。 一是开展领导干部诚信自律活动。活动有没有效果，领导干部是关 键。只有各级领导干部以身作则，率先垂范，才能带动推动企业的诚 信建设。他们通过开展“学先进典型，做勤廉干部，创勤政班子”活 动，使领导干部在按章办事、公道正派、廉洁自律、团结务实等各方面 都起到表率作用，争做践行诚信的典范。年终通过民主渠道，对领导干 部的工作情况和诚信度进行测评，并将测评结果作为考核干 部、使用干部的依据 二是开展“我是党员，向我看齐”党员身份亮出来活动。党员作用 发挥的好，可以带动身边的一群人。在诚信实践过程中，他们将党员的 照片、姓名及职务在各基层单位的醒目位置集中进行公示， 求党员带头践行诚信，用自身的言行感染身边的员工，真正做到“身 份 亮出来，作用看出来”，自觉接受员工监督。 三是幵展争当