工程各岗位职责.docx

.. . .. . z z 工程部经理 工程部经理 工程部经理负责工程部工作计划的制定、日常工作的安排、调度和监督执行，确保完成工程部的职责。 岗位职责： 1、工程技术管理。 2、合同管理。 3、项目成本控制管理。 4、工程质量控制管理。 5、施工进度控制管理。 6、施工安全监察管理。 7、资源调度与、外部协调管理。 8、现场文明与环保施工管理。 9、项目竣工验收与结算管理。 10、项目质保期过程管理等方面。任职资格： 1、专科以上学历，工程管理类相关专业； 2、3 年以上建筑工程项目经验 3、熟悉工程设计、施工、验收、安全、环保规以及和建设主管部门有关规定，项目经验丰富； 4、有良好现场施工管理经验，良好的解决实际问题以及突发事件的能力， 工作积极主动，能承受工作压力； 5、有团队精神， 良好的组织协调和沟通能力。 6、有驾照者优先。 岗位职责： 工程部主管 1、组织有关人员审查图纸， 负责组织工程项目的施工， 编制施工组织计划、进度计划和材料计划等，负责对工程项目进行技术交底。 2、贯彻实施公司质量方针与目标， 负责对所承担质量管理体系、 文件的执行情况进行监督、检查、指导，把好工程技术质量关。 3、负责组织工程质量的评定， 工程项目的检验， 组织实施质量管理体系的有关要求，对工程项目质量与进度进行控制、管理和监督。主持对工程质 量的定期检查、评议和整改，并督促施工人员作好质量问题的记录。 4、负责施工材料的合理使用，采取措施，降低施工成本，杜绝浪费。 5、负责对技术标准， 操作规的检查与执行， 促进现场管理的规化， 制度化。 6、贯彻执行文明施工、安全施工有关规定和制度，消除隐患、杜绝事故发生。 任职要求： 1、掌握制定多种合同的基本知识，包括施工工人合同、租用设备、分包工程合同等。 2、能看懂装饰装修平面图、立面图、大样图、节点图、效果图、丈量尺寸和计算。 3、制定本部门的组织机构和管理运行模式， 并能有效地保障建筑、 装潢和设备的完好； 4、制定和审定设备、 设施及建筑装潢的预防性维修和更新改造计划且督促执行； 5、制定和审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训； 6、根据营业情况和气候及市场能源价格情况， 提出节能运行的计划和运行维修费用预算； 7、分析工程项目报价单， 重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收； 8、配合安消部搞好消防、安全工作； 9、考核运行经理及维修经理对其工作做出指导和评估。教育背景： 土木工程、电力、设备、工程管理等相关专业培训经历： 注册建造师 技能技巧： 1、有丰富的施工组织、施工安全及绿色施工管理、施工技术管理、质量管理、成本管理措施和经验； 2、熟悉施工工艺、招投标、工程过程管理、验收备案等流程； 3、熟练操作 AutoCAD 、Project 、office 办公软件。 岗位职责： 工程技术部经理 1、统筹和主持技术部的日常工作。 2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度，经批准后贯彻执行。 3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。 4、组织制定科学合理的技术资料， 包括：设计方案、设计图纸和提料单等， 为公司生产提供技术支持。 5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。 6、负责提出部门组织架构和人员配置方案； 明确各岗位职责， 合理分配工作，考核、激励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。 7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。 8、支持产品售后服务，协调落实解决方案。 9、完成领导交办的其他工作。任职要求： 1、基本要求：建筑工程或机电工程类相关专业大专以上学历，年龄要求： 35-50 岁，工程师及以上职称。 2、经验 （ 1）5 年以上施工行业工作经验。 （ 2）有过工地技术管理工作经验者优先。3、知识 ）熟悉行业相关标准、行业标准和国际标准，熟悉相关型式试验要求。 ）懂得工时定额或技术人员绩效考核方面知识。 4、技能要求 ）具有指导、 处理、协调和解决公司施工生产过程中出现技术问题的能 力。 ）精通技术文档的撰写和审核，有相当的组织和领导才能。 ）具有较强的组织能力、分析能力和细节敏感度。 ）具有良好的组织、沟通和协调能力。 ）具有较好的专业英语知识，能熟练操作办公软件及设计软件等。 ）熟练使用 Office 、CAD 、Solidword 等软件。 5、职业素养：良好的职业道德、性格稳健、执行力强、良好的团队管理、吃苦精神，能有较强的耐压能力，愿意承担责任并同公司一起发展。 岗位职责： 工程技术主管 指导技术专员负责对企业相关技术情况 ( 包括国和国外技术 ) 进行收集、分类和汇总 ; 组织实施企业新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作 ; 组织领导新工艺、新技