XX公司KPI绩效考核方案.pdfVIP

精品 word 文档 值得下载 值得拥有 KPI 绩效考核方案 一、目的 1、客观、公正的评价员工的工作业绩、工作能力和工作表现，肯定和体现员工的价值； 2 、帮助公司与部门、员工之间建立一个有效的沟通机制，增进员工之间的交流和理解； 3 、提高员工的工作热情、工作积极性，主动、高效的完成工作； 4 、使员工个人目标、部门目标与公司发展战略相一致，促使组织和员工共同发展； 5 、为员工的晋升、降职、岗位调整以及薪酬调整等提供可靠的依据； 6 、使公司、部门各项制度等能够贯彻执行。 二、