人力资源四级第四章绩效管理真题与答案解析.docxVIP

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2021-07-27 发布于湖北
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人力资源四级第四章绩效管理真题与答案解析.docx

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绩效的（ B ）说明员工的绩效随着时间的推移会发生变化。（A）发展性（B）动态性（C）多维性（D）多因性（ B ）是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。（A）绩效管理的信度（B）绩效管理的效度（C）绩效管理的评价标准（D）绩效管理的要求发现员工的特点，并根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ B ）。（A）规范功能（B）发展功能（C）沟通功能（D）激励功能关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任的表述不正确的是（ D ）。（ A）收集反馈信息（ B）培训实施绩效管理的人员