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PAGE1 / NUMPAGES2 劳动仲裁申请书 申请人：***；男，汉族，19**年**月**日出生，身份证号码：*****； 电话；****； 地址：XXXXXXXX市*******. 被申请人：XXXXXXXXXX公司；地址：XXXX市XXXXX路XXXXX； 电话：0XXXX-XXXXXXXX(人力资源) 被申请人法人代表：XXXXXX； 电话：0XXXXX-XXXXXXXX；手机：XXXXXX. 申报仲裁事项： 1：请求裁决被申请人支付申请人拖欠劳动薪资（奖金），计人民币：******元； 2：请求裁决被申请人支付因拖欠申请人薪资（奖金）产生的赔偿金， 按照50%计，计人民币：*******元； 3：请求裁决被申请人支付因拖欠薪资（奖金）产生的利息，计人民币：*******元； 上述3项共计人民币：*********元； 申请人账号信息如下： 工行浙江省分行营业部本级； 卡号：*************； 名称：******* 事实与理由： 本人****，于20**年X月X日入职XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX公司（第一份劳动合同时间20**-4-1~20**-3-31，第二份劳动合同时间20**-4-1~2017-3-31日，附件1：劳动合同复印件），入职*年来，兢兢业业，勤奋工作。本人于20XX年XX月XX日合同到期时表达不再续签劳动合同意向，但被申请人迟迟不给于办理离职手续，同时开始停发申请人的工资奖金及社保五金等。 申请人于20XX年**月**日收到被申请人通过挂号快递EMS：**********（附件2：EMS面单复印件）传达的“终止劳动合同证明书”（附件3）。基于此，本人主张申请劳动仲裁有效时效为20XXX-**-**~20XX-**-** 本人在职期间以下应得的薪资（奖金），虽经本人自20XXX年**月**日起多次主动尝试和被申请人沟通（附近4：恳请书），请求被申请人发放拖欠的薪资（奖金），均被各种理由婉拒而继续被拖欠，被迫无奈，现恳请劳动仲裁主持公道，维护弱势劳动者基本权益。相关奖金金额及出处如下： 薪资（奖金），包含二部分（A+B）： 被申请人拖欠申报人的绩效奖金“A”；*******元； 被申请人拖欠的绩效期权奖金“B”； *******元； 合计薪资（奖金）=A+B=*********元。 赔偿金“C”=（A+B）*50%：********元。 利息“D”（年化6%，计息时间 20XX-X-XX~20XX-X-XX）：********元。 上述3项共计人民币(A+B+C+D)：**********元； 备注：以上两部分被拖欠奖金数据（A和B）均来自被申报人的年度员工绩效奖金统计资料附件5 6。其中“期奖B”实质为“奖金“薪资范畴依据：《XXXXXXX公司 2016年度绩效工资考核分配办法（XX字（20XX）00X号》文件（附件7）第7页中第5条：岗位个人奖金设期权制，采取分期兑现办法，即当年兑现累计XX万元（税前,下同）和XX万元以上部分的50%，另50%计入岗位期权台账。 本人承诺以上所列的各项数据均属实，如有错误，本人愿承担对应的责任，并恳请劳动仲裁委员会主持公平处理，维护社会公正。 附件清单： 附件1): 劳动合同副本； 附件2）:EMS:**************面单复印件； 附件3）:终止劳动合同证明书副本； 附件4）:支付拖欠原员工********的绩效奖金薪资恳请书（20XX-X-XX）； 附件5）:XX有限公司xxxx年度，201X年度及201X年X~X月绩效考核奖金发放汇总表； 附件6）:“职工离岗前经济责任审核表” 中人力资源和党群部已确认的待发奖金数据； 附件7):《XXXXXXX公司 2016年度绩效工资考核分配办法（XX字（20XX）00X号》文件； 附件8）:申请人有效身份证正反面复印件一套； 附件9）：不续签劳动合同的“征求意见通知书”; 附件10）：流动人员人事档案调档函（调字第20XX *******号）； 申请人：