原创力文档- 1、本文档共2页，其中可免费阅读1页，需付费8金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源部经理绩效考核指标量表 .doc
海量管理资源免费下载:管理资源吧()人力资源部经理绩效考核指标量表被考核人姓名职位人力资源部经理 部门人力资源部
考核人姓名 职位 总经理 部门
序号 权重 绩效目标值 考核得分 KPI指标
人力资源工作115%考核期内人力资源工作计划按时完成率达 100%计划按时完成率
人力资源成本考核期内人力资源成本预算控制率在 %以215%预算控制率下
人力资源规划考核期内人力资源规划方案提交及时率在 315%方案提交及时率 %以上招聘计划完成率 410%考核期内招聘计划完成率达 100%
培训计划完成率 510%考核期内培训计划完成率达 100%
绩效考核计
文档评论（0）