九型人格与领导力培训讲义.pptx

九型人格与领导力;九 型 人 格 的 起 源;相传起源于中东地区，据说是2000多年前伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程，是口口相传的理论，但实际起源于何时何地已无从考究。;20世纪20年代，一位神秘主义和灵性的教师古尔捷耶夫将它传到欧洲，一直以秘密教学方式流传。直到60年代，在智利公开举办一个灵性心理训练班，才掀开了九型人格这套学问的神秘面纱。;70年代，九型人格正式传入美国，这一古老的智能，既简单精确又深刻，它和现代人的人格理论竟然不谋而合，引起广泛关注，1993年斯坦福大学率先正式举办这一课程。;助人型;九柱图解1:;九柱图解2:;九柱图解3:;;学 习 九 型 性 格 的 目 的 和 意 义; 学习九型性格的约定;6. 对学员的分享保密; 九 芒 星;; 二号 我乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。;深层恐惧： 不被爱，不被需要; 深层渴望： 感受爱的存在及被人需要;;性格特质： 感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，强调别人需求，忽略自己的需求，甘于牺牲、有[感情帐簿] 对爱的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助，语气柔和，喜欢与人身体接触。;健康（觉察） ： 富于同理心，体谅别人的处境，付出无条件的爱。感受他人的感受。 不健康（未觉察） ： 过分热心，操纵性强，对人有过分的要求，反常的愤怒，依附于人。;; 三号 我相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被人肯定、接受、受人注意和羡慕，他们都说我急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。;深层恐惧： 不被接纳； 深层渴望： 感觉有价值，被接受和欣赏； ;性格特质： 重视名利，是个现实主义者，在意自己在别人面前的表现，让人看到最好的一面，喜欢成为众人的焦点，做事愿意走捷径，有极强的行动力，为达成目标会想尽任何的可能性（做事一定要赢），喜爱支配，竞争心强，形象是最重要的。;健康（觉察） ： 充满自信、活力，有魅力，受人欢迎，积极追求，有强烈目标感，事业第一。 不健康（未觉察） ： 为达到目的不择手段，急功近利，以自我为中心，说谎，虚荣，出风头；爱解释、辩论；不体谅他人的感受。;; 四号 我时常觉得自己独特与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾及不足。我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。;深层恐惧： 没有独特的自我认同或存在意义。 深层渴望： 与众不同，不平凡。;性格特质： 浪漫，有幻想，有深度，有品位。喜欢通过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，情绪化，追求独特的感觉。寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人；恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离，我行我素却又依赖支持者。活在自我的感觉空间里。 ;健康（觉察）： 创造力强，有直觉，有灵感，触感敏锐，立场坚定。 不健康（未觉察）： 自我、封闭，自我破坏，妒忌，容易产生无助、无望的感觉，情绪化，扮演受害者，沉浸在痛苦中。;; 五号 我总是喜欢思考，追求知识，渴望比别人知的多、懂的多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局。我觉得做人要有深度。由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。;深层恐惧： 无知。 深层渴望： 能干，认知及了解一切。 ;性格特质： 热衷于追求知识，博学多闻，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而建立理论架构，百分百用脑做人，刻意表现深度。与现实脱节，抽离，不喜欢群体运作，重观察及思考胜于参与，抗拒感情牵绑，延迟采取行动，认知导向；独处，基本生活技能较弱；思维能力极高。保护隐私。不重外表但注重内涵。 ;健康（觉察）： 理想主义者，对这世界有深刻见解，专注于工作，敢于革新，及产生有价值的新观念。 不健康（未觉察）： 愤世嫉俗，对人采取敌对及排斥的态度，自我孤立，夸大妄想，只想不做。;; 六号 我为人忠心耿耿，但却多疑过虑，内 心深处常有担心和不安，安全方