- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
传达对象:□ 全体员工 □ 主管及以下所有员工 □ 主管及以上所有员工
文 件 更 改 记 录修改单号
文 件 更 改 记 录
修改单号
修改页码
行 / 条款号 / 内容
修改人
生效日期
现版号 / 修定状态
新建。
2010-11-01
A/0
文
件
会
签
表
会签部门
会签人
会签日期
会签部门 会签人 会签日期
财务部
销售部
人力资源部
采购部
市场部
VIP 客户部
后勤服务部
目的和依据
员工职业生涯规划与管理制度
为了充分、合理、有效地利用红潭酒业公司(以下称公司)内部的人力资源,实现公司人力资源需求和员工个人职业生涯需求之间的平衡;对人力
司员工的职业生涯发展,使员工
原创力文档


文档评论(0)