员工岗薪调整措施论文.docxVIP

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摘要:对员工进行职务、岗位与工资的调整, 是个比较敏感的话题。 也是用人单位和劳动者共同关心的问题。 劳动法》第 47 条规定:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益, 依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 ”这就是说。用人单位有权依法制定员工职薪升降岗变薪变的规章制度,并依据其对员工的职、岗、薪进行管理。 关键词:员工岗薪调整 一、用人单位调整劳动者职、岗 .薪的实现方式主要是通过内部规章和劳动合同 对员工的职、薪升降。岗位调整。应依法进行。 劳动法》第 4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度。保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”第 16条规定:“建立劳动关

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