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关于企业对 《酒店管理》专业人才需求情况调查报告
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为使高等职业教育更加贴近企业、服务于企业,为企业培养更多的实用性人
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才,实现服务对象在我们的服务中得到增值和令人满意的目的, 年 月
才,实现服务对象在我们的服务中得到增值和令人满意的目的,2007 年 1 月 29
2007 1 29
日 月 日,旅游与酒店管理教研室全体教师针对沈阳企业对《酒店管理》
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2 9
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专业人才需求情况进行了调查,我们选择的调查对象是:沈阳商贸饭店有限公司、
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沈阳裕宁酒店、辽宁凤凰饭店、黄朝万豪、金都饭店、鸿宇山庄。这些企业除了
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鸿宇山庄以外 (三星级),都是四星级以上饭店,而且都是我们的校外实训基地,
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与这些企业我们已建立起相对稳定的校企合作关系。本次调查,上述企业有关部
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门在繁忙的工作中,热情地接待了我们,积极配合我们的调研工作,使我们的工
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作任务顺利地完成,让我们受益匪浅,在此表示衷心的感谢!
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一、调查形式及内容
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主要采取问卷和走访用人单位形式进行的。问卷包括“企业人才需求情况问
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卷调查表”和“2007 年专业人才培养方案调查表”。
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调查内容涵盖了企业概况,企业需要人才的类型,企业是否已与国内高校、
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科研院所开展合作办学及项目合作,企业是否有员工教育和培训的专项经费,员
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工参加继续教育的方式,企业是否认为经济效益与单位的员工的思想素质成正
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比,思想素质和技术、技能对于企业的经济效益那个更重,企业希望我院开设的
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专业有哪些等。另外企业未来四年人才需求情况,包括专业或岗位、预计需求人
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才数量、学历、人才来源等内容也作为我们这次调查的重点。了解企业状况、了
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解企业对人才需求情况,可使我们的人才培养有的放矢。
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二、调查情况及分析
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在作完问卷调查之后,我们对上述企业人力资源总监进行了访谈,面对面地
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听取企业专家对酒店业现状、用人标准及发展形势等的分析,来调整我们的教育
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教学 判定学生未来就业情况。
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