招商部门绩效考核方案2015.1.28.pdf

招商部 人员绩效考核制度 一、总则 为了全面了解、评估招商部门员工的工作绩效，培养优秀人才， 提高工作绩效， 并使每位员工始终都朝同一个目标努力， 特制定本制 度。 二、考核范围 适用于招商部门所有员工考核， 试用期员工 （含）适用于本办法。 三、考核原则 1、公平、公正、公开。 2 、进行考核面谈，使考核结果得到被考核者的清晰认知。