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石家庄市劳动合同样本Word 石家庄市劳动合同样本Word 石家庄市劳动合同样本Word NO： 劳动合同书 甲方：（单位名称） 法定代表人职务 或主要负责人姓名： 单位地址： 乙方：（员工姓名） 身份证号： 户口所在地： 家庭此刻地址： 联系电话： 依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法例的规定，经甲乙两方磋商一致完成以下协议： 第一条劳动合同限期 本合同为限期的劳动合同。 自年代日起至年代日止，限期为年个月；此中试用期为个月；自年代日至年代日止。 第二条工作内容和工作地址 甲方安排乙方在岗位工作。 工作地址。因工作需要或客观状况发生变化， 经两方磋商能够更改乙方的工作内容和工作地址。 第三条劳动保护、工作条件和职业危害防备 乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。 甲方为乙方供给切合国家生产安全、 防备职业危害规定的劳动环境和必需的劳动保护用品， 供给一定的生产工具和工作场所。 甲方应依照国家规定和本单位工作特色， 安排员工的工作时间和歇息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方赞同。 第四条劳动酬劳 甲方依据按劳分派原则推行薪资制度， 并执行最低薪资保障制度。 乙方试用时期的薪资不低于 《劳动合同法》 第二十条规定的标准。试用期薪资为元， 试用期满后月薪资为元。 薪资的调整依照国家规定和甲方集体合同的商定执行。 薪资支付日期为每个月日。 支付薪资应向乙方供给薪资清单， 列明支付标准、支付项目和薪资的扣除项目。 甲方安排乙方加班或延伸工作时间，应依法支付加班薪资。 第五条保险福利 甲方按规定为乙方缴纳社会保险， 保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。 甲乙两方能够就增补保险、其余福利商定增补条款。 第六条劳动合同的执行 甲乙两方应全面执行劳动合同。 经两方磋商能够更改劳动合同的有关内容。 任何一方违纪排除劳动合同， 都应依法肩负赔偿责任。 第七条排除合同内容 经两方磋商一致，能够排除劳动合同。 切合《劳动合同法》第三十七、三十八条情况之一的，乙方能够排除劳动合同。 切合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情况之一的，甲方能够排除劳动合同。 切合《劳动合同法》第四十二条情况之一的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定排除乙方的劳动合同。 第八条停止合同 切合《劳动合同法》第四十四条规定情况之一的， 劳动合同停止。 切合《劳动合同法》第四十五条规定情况之一的，劳动合同应该持续至相应的情况消逝时停止。 劳动合同限期届满前 30 日两方磋商能否续签劳动合同，不予续签的，到期办理停止劳动关系手续。 切合签署无固按限期劳动合同的应该签署无固按限期劳动合同。 第九条经济赔偿 排除停止合同时，切合《劳动合同法》第四十六条情况之一的，甲方应该向乙方支付经济赔偿金。 经济赔偿金的支付标准按国家规定执行。 第十条专项协议 如甲方供给专项培训费时，两方可依据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，商定服务限期和违约责任。 甲方能够与有保密义务的人员，就守旧甲方的商业奥密和知识产权 有关事项签署专项协议， 商定竞业限制条件、 排除或停止劳动合同后的经 济赔偿以及违约责任。 专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。 第十一条两方商定的其余条款。 第十二条 本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十三条 本合同一式三份，甲乙两方署名（章）后各执一份。 第十四条 两方因执行、排除湖停止劳动合同发生争议时可磋商解决，也可按有关规定向公司劳动争议调停委员会申请调停或在争议发生之日 起在规按限期内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 对仲裁判决不服的可向人民法院起诉。 甲方：法定代表人（或拜托代理人）乙方：（署名） （盖印）年代日（盖印）年代日