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石材加工厂车间管理方案实用制度精品精选范文 石材加工厂车间管理方案实用制度精品精选范文 石材加工厂车间管理方案实用制度精品精选范文 石材加工厂车间管理制度 石材加工厂车间管理制度 第一章总则 一、为了使职工对本厂简况、工作要求，奖罚制度等规定 的认识，在工作中能认真履行， 以保护生产 经营、工作、生活的 正常次序，保证职工的合法权益，特制定本制度。 二、制定本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把 增强思想政治工作与必需的行政手段、 经济手段联合起来， 培育 和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，充足 发挥他们的踊跃性和创建性，保证公司奋斗目标的实现。 三、本制度仅合用本厂全体职工。 第二章职工的权益和义务 一、 职工一定热爱社会主义祖国， 自觉恪守国家的政策、法例、法律 二、职工一定爱本厂如爱家的意识，建立“我为公司，公 司为我”的公司文化理念， 关怀和保护国家和公司的公共利益忠于职责、快乐节奏、高质量地优秀达成各项工作任务。 三、 职工一定恪守本厂制定的各项规章制度 , 对规章制度不一样建议的建议，能够在履行制度的履行制度的指令的前提下，向相关部门直至厂长提出。 四、职工对公司工作的公司管理人员的工作有进行评讲和提出责备、 建议的权益，对管理人员的违纪违章和渎职行为有申述、指控或举报的权益。 五、职工可按本厂制度，享受劳动、薪资、福利等各项权益的待遇。 第三章劳动合同 一、本厂推行 劳动合同制度，凡本厂职工均应签署劳动 合同。 二、劳动合同由厂长与职工自己签署， 职工应认真阅读和认识劳动合同文件内容， 赞同后方可署名。 劳动合同一经签署即产生法律效率。 三、新职工招聘，按招聘岗位的基本要求， 坚持全面查核，择优采纳， 并履行 3-6 个月的试用期。 试用期内发现不切合用工条件，可即时解雇 四、职工要求解雇或公司解聘职工，除违规违纪、违纪原由可即时解雇外，其余，均应提早一个月通知对方，其实彻彻底底地办妥档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 五、劳动合同期满，公司生产经营需要，职工自己赞同，能够续签劳动合同。 六、家居外处职工，签署劳动合同时，应出具“身份证”“外来人员务工”“和”计划生育证明”。 第四章工作纪律 一、职工应自觉恪守劳动纪律，准时上下班，严禁旷工、迟到、早走、工作时间严禁私自走开岗位和做与工作没关的事。 二、职工应无条件遵从工作分派、调动的指挥。 三、职工一定高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节俭原资料，爱惜设备、工具等全部公共财物。 四、职工应自觉恪守文明生产，文明办公的制度规定，常常保持工作地环境的整齐，保护公司优秀形象。 五、职工应忠诚公司，守旧本厂的技术、商务等机密。 六、职工在对外营业窗口或其余对外交往中， 应保持热忱礼貌的工作态度，接听电话用礼貌用语：请字开头，热忱招待，以礼相送，洽商业务，举止大方，失事庄重。 第五章安全质量 一、公司安全生产工作由厂长全面负责， 对出现重要事故的部门，应依据情节和损失程度， 严肃追查责任人的相关领导的责任，并予以必需的经济处罚或行政处罚。 二、职工在工作过程中，一定养履行各项安全操作规程，爱惜并正确使用劳动防备用品和安全灭火设备，严禁违章指挥，严禁违章作业。 三、增强对易发事故的动火作业、起重作业、电线电器作 业部门和工种的安全管理和安全教育， 成立安全责任制度， 展开 按期的安全检查， 发现事故苗头， 一定立刻查找原由并整顿举措。 四、增强现场生产全过程，包含作业准备过程，协助生产过程的叫付服务过程的产质量量管理， 严格按工艺要求施工发生产质量量事故， 要检查依据“三不放过”的原则 （即事故原由不清不放过， 事故责任不责任未追查得理不放过不按期， 整顿举措不拟订不放过）进行严肃办理。 五、做好产质量量售后服务工作， 成立贷主要检查接见拟订，对客户提出的建议，做到条条有下落、有回复、有整顿、有记录。 第六章治安管理 一、门卫值班应严守岗位，检查夜间巡逻，发现事故苗头或行踪可疑的人和事，应实时报告相关部门或厂部领导。 二、增强财务现金、库房和食堂物件、职工宿舍的管理，确实做好安全防备工作。 三、职工一定恪守国家法律法例， 严禁打斗打斗和谩骂别人；严禁无理取闹；搅乱正常的工作和生活次序；严禁赌博；严禁偷挪公事，破坏设备；严禁偷挪别人财物或私拿私拆别人信函、电报等邮件。 第七章卫生守则 一、办公室、营业部、生产车间应做到布局合理。物件摆放齐整，地面干净无杂物，通道通畅无阻 二、严禁随处吐痰、乱丢果皮、纸屑、烟头；严禁向水池乱倒饭菜、茶叶、杂物；严禁在墙上和因此设备设备上乱写、乱画、乱涂、乱挂；严禁穿拖鞋、赤臂上班。 三、严禁任意攀登、 破坏、挪用厂区四周的绿化带、 花草、 树木。 四、各部门工作场卫生，应由本部门职工负责，发现卫生包干地