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足疗店规章制度
为维护本店正常的经营活动和工作秩序； 为规范员工行为，严明纪律，奖励先进， 鞭策落后，特制定各项规章制度和工作流程； 对员工的奖惩方法实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖励和扣分罚款为辅的原则。
一、奖励和惩戒制度
奖励办法分为；口头表扬、通报表扬、加分奖励（ 1分等同现金 10元）、加薪晋级。
1、工作勤奋，足月工作不休息，且不存休，无事假病假、无迟到早退、无旷工脱岗等，将获得全勤奖。（加 5分）
2、技师努力工作，成绩突出，个人月度流水业绩第一（保底期技师流水提成应
超过保底工资）。（加 5分）
3、技师优质服务受到顾客称赞，个人月度点加钟第一（点加钟数应超过点加钟任务数）。
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