【课件】如何成为高效的绩效管理者-讲义-47页.docVIP

PAGE 1 课程目标 通过学习本课程，您将能够： ◆ 明确人力资源部门应当担任的四个关键角色 ◆ 掌握每个角色的胜任素质和培训方法 ◆ 掌握如何考评人力资源部门的业绩 ◆ 了解人力资源四个角色的操作实务 课前总自检 请您回答下面的几个问题，如果能够回答或者能够给出判断，请在“是”选项上划上“√”，如果不能，请在“否”选项上划“√”。 项目 得分 “茫、盲、忙”是很多企业人力资源管理的现状，需要改进。 □是 □否 了解人力资源管理的四种角色，并明确它们的含义。 □是 □否 熟悉人力资源管理四种角色的素质模型，并知道获取这些能力的方法。 □是 □否 知道对人力资源部进行评估的方法。 □是