人力资源主管岗位绩效考核表.docxVIP

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副总助理岗位绩效考核表 被考核人: 考核时间: 年 月 考核 指标细化及指标定义 考核内容及标准 权 项 重 自评 考核得分 负责汇总、平衡生产、采购, 协调人力资源工作 负公司各部门费用、资产、预算、计划的综合审计工 作,出具报告。 跟踪、监督供销合同、订单 及调度指令的执行问题,及岗位 时上报出现的各类异常情 主要 况。 职责 数据汇总不及时,物料采购不及时扣 5分/ 次。 10 未组织劳动纪律抽查, 扣5分/ 次,抽查结果 虚假扣2分/次,工作时间内发现违纪情况, 10 未及时制止,扣 2分/ 次 伙食满意度低于 80%,扣5分/ 次,伙食满意 度低于 60%,扣10分,当月未组织 1

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