人力资源主管岗位绩效考核表.docxVIP

下载本文档

15
0
约6.06千字
约 8页
2021-07-27 发布于湖北
举报
版权申诉

人力资源主管岗位绩效考核表.docx

1、本文档共8页，其中可免费阅读4页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

副总助理岗位绩效考核表被考核人：考核时间：年月考核指标细化及指标定义考核内容及标准权项重自评考核得分负责汇总、平衡生产、采购，协调人力资源工作负公司各部门费用、资产、预算、计划的综合审计工作，出具报告。跟踪、监督供销合同、订单及调度指令的执行问题，及岗位时上报出现的各类异常情主要况。职责数据汇总不及时，物料采购不及时扣 5分/ 次。 10 未组织劳动纪律抽查，扣5分/ 次，抽查结果虚假扣2分/次，工作时间内发现违纪情况， 10 未及时制止，扣 2分/ 次伙食满意度低于 80%，扣5分/ 次，伙食满意度低于 60%，扣10分，当月未组织 1