招聘专业任职资格标准.docxVIP

目录 一、 关于任职资格标准 6 二、 招聘专业级别划分及资格条件 7 1. 招聘级别划分 7 2. 各级资格条件 7 2.1. 学历及岗位经验要求 7 2.2. 招聘项目经验要求 7 三、 行为标准 8 一级（招聘助理） 8 1 汇总招聘需求及信息发布 8 1.1. 收集用人部门招聘需求 8 1.2. 招聘需求明晰及确认 8 1.3. 招聘信息发布及维护 8 1.4. 简历筛选及人才库管理 8 知识技能要求： 8 2 实施测评 9 2.1. 测评前准备 9 2.2. 实施测评 9 2.3. 实施笔试 9 知识技能要求： 9 3 协助面试 9 3.1. 面试前准备工作 9 3.2. 协助面试 10 3.3. 实施背景调查 10 知识技能要求： 10 4 办理入职手续 10 4.1. 通知相关部门入职准备 10 4.2. 协助办理入职手续 10 4.3. 入职引导 11 知识技能要求： 11 5 数据分析及人才库管理 11 5.1. 管理企业人才库 11 5.2. 数据统计分析 11 知识技能要求： 11 6 协助实施招聘项目 12 6.1. 前期准备 12 6.2. 现场支持 12 知识技能要求： 12 二级（招聘专员） 12