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劳动合同参考模板 甲方(用人单位)：____________ 法定代表人或主要负责人：____________ 地址：____________ 联系电话：____________ 微信：____________ 电子邮箱：____________ 乙方(职工)：____________ 身份证号码：____________ 地址：____________ 联系电话：____________ 微信：____________ 电子邮箱：____________ 根据(中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第?种方式确定本合同期限：____________ 1、固定期限：____________从?年?月?日起至 年?月?日止。如果该期限与以后签订的培训服务期不一致，劳动合同期限续延至培训协议约定的服务期届满为止。 2、无固定期限：____________从?年?月?日起至劳动合同法定解除或终止情形出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成一定的工作任务为期限：____________从?年?月 日起至?工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。 (二)试用期限 双方同意按以下第?种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：____________ 1、无试用期。 2、试用期从?年?月?日起至 年?月?日止。 (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在三个月以下及以完成一定工作任务为期限的，不得约定试用期;合同期限在三个月以上一年以下的，试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上三年以下的，试用期不得超过两个月;合同期限在三年以上及无固定期限的，试用期不得超过六个月。) (三)试用期录用条件为：____________?(录用条件应当包括资质条件、工作能力、职业道德、业绩考核等内容。对于每个岗位所需的特殊条件，比如学历、技能、工作经验等，都应详细约定。) (四)未经甲方同意，乙方在劳动合同期间内不得同时为其他用人单位或个人提供劳务服务或建立劳动关系。乙方违反本约定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方隐瞒尚未解除或者终止原劳动合同关系给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。 二、工作内容和工作地点 (一)甲方安排乙方担任?工作岗位，工作地点：____________?。乙方应当按照甲方规章制度中的岗位职责要求完成生产工作任务。 (二)乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。 (三)有下列情形之一的，甲方可以调整乙方的工作岗位：____________ (1)甲乙双方协商一致的; (2)乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的; (3)乙方不能胜任工作的; (4)本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的; (5)法律、行政法规规定的其他情形。 (四)甲方可以根据工作的需要及乙方的身体状况、工作能力、工作表现调整乙方的职务及工作岗位并根据甲方的效益情况以及乙方的工作贡献等情况调整乙方的工资待遇。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第?种方式确定乙方的工作时间：____________ 1、标准工时制，即每日工作?小时，每周工作?天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以?为周期，总工时?小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方经与乙方协商可以安排乙方加班，除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (三)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应当按照国家规定和甲方的规章制度，支付加班费或安排乙方补休。 (四)甲方依法保证乙方的休息休假的权利，乙方在劳动合同期内享受国家规定的节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。 四、工资待遇 (一)经甲乙双方协商一致，试用期内乙方的工资为?元人民币。试用期满，工资报酬按下列第?种方案执行：