投资发展部员工绩效考核办法..pdfVIP

投资发展部员工绩效考核办法 一、考核目的 为充分体现员工的责权能效利的统一， 优化和完善部门凭能力、 凭敬业投入程度、凭业绩的绩效管理机制，调动和激发员工的主动 性和创新性， 有力推动公司持续、 稳健发展， 根据 《关于印发 2014 年平南县城市建设投资有限公司绩效考核办法 的通知》 （平城投发 【2014 】8 号）文件的要求，特拟订本办法。 二、考核原则 1 、实