- 15
- 0
- 约4.76千字
- 约 12页
- 2021-07-28 发布于河北
- 举报
公司茶话会活动方案
茶话会策划方案
一、活动主题
“新起点、新未来”茶话会
二、活动目的及意义
通过本次茶话会,加强公司领导与员工间的了解、合作与交流,
进一步拉近彼此间的感情,创造一个互动、和谐的工作氛围,体现出
员工间团结、友爱、互助的精神面貌,达到动员大家的积极性的效果。
三、活动时间及地点安排
时间:xx 年 1 月 18 日 10 点 30 分
地点:桃洼会议室
四、物品及人员分配
1 、物品
橘子 50 斤,矿泉水 120瓶,瓜子 20 斤,糖果 10 斤,花生 20 斤。
2 、人员分配
(1)策划组:毛艳伟 吴凡 沈慧
主要负责组织策划本次茶话会以及会前宣传与通知和会中协调工
作。
(2 )、物品采购组: 李保礼及食堂相关人员。
主要负责物品购买,茶话会午餐的准备。
(3 )辅助组:李淑珍 陈桂华 王敏 何吕柱
主要负责会后教室物品摆放及卫生打扫,配合策划组工作
四、活动具体内容及流程
1 、活动前的准备和 __ ,以及 __
(1)各部门以口头或书面形式通知部门成员, 并确定当天出席人
数——并将人数交给行政人事部。( 1 月 14 日前)
(2 )采购茶话会所需物品并制定当天就餐食谱( 1 月 17 日)。
(3 )布置会场——行政人事部及相关部部负责 (1 月 18 日上午 8
点开始)
(4 )音箱及投影仪的调试。
2 、茶话会当天具体活动内容
(1)中午 10 点参会人员准时到场,播放背景音乐。
(2 )10.30 分茶话会正式开始
(3 )总经理赵文彤致辞
(5 )李春和老师发言
(4 )喝茶谈心、自由交流
(5 )合影留念
行政人事部 xx-1-17
xx 年员工周末茶话会活动方案
——“ We are a team. ”
一、策划背景
企业的发展需要人才 , 企业拥有了人才, 就赢得了发展的生机。 而
吸引人才 , 激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好
的外部环境 , 能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环
境 , 更能使员工感受到家庭般的温暖。
定期举办员工活动 , 是现代企业人性化管理中不可缺少的一项 , 适
用于企业争夺人才发展先机 , 创造员工福利和打造完美团队。
二、策划目的
籍由每周六下班前的周末茶话会活动 , 给员工带来一个放松的环
境和促进内部交流的机会 , 使员工在工作之余 , 能够开心放松 , 士气饱
满 , 精神高涨地迎向新的挑战。通过茶话会可以增强企业凝聚力,同
时也可以提高员工的自信心和沟通能力。
三、策划思路
本着大胆设想 , 小心求证的原则 , 现提出四种茶话会类型: 播映型、
主题交流型、游戏型、分享型。四种类型侧重点各不相同,又互相有
交叉。
四、活动时间及参与者
活动时间为每周五 17:30-18:00 ,但不与同周其它员工活动重复
进行,参与者为当天在司所有员工。
五、策划内容
(一)播映型
播映型茶话会的主题是大家一起观赏短片或欣赏音乐。播映在轻
松的氛围下进行,大家可以轻声讨论,结束后可 __ 发言谈论感想。
作为工作之余最主要的放松方式之一, 看短片、 听音乐等观赏类活动
会拉近员工之间的距离,营造良好的放松环境。
1. 播映短片
根据时下热门
原创力文档

文档评论(0)