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绿化技工季度考核评分标准 考核等级 条件说明 所占比例 一级技工 入职年限：入职一年半以上 10% 考勤要求：全勤、没迟到、没早退、没旷工、没串岗、没离岗等不良记录。 综合考核：综合考核成绩连续3次优秀，提出合理化建议被采纳的，受到业主书面表扬的。 违纪处分：01.严格遵守公司的各项规章制度，月度内没有违纪处分情况。 02.连续3次综合考核成绩均达不到优秀的，降为二级技工。 03.在工作过程受到业主的有效投诉的，工作未按相关操作规程造成工作失误的，视情节轻重直接给以降级或按公司相关规定处理。 二级技工 入职年限：入职一年以上 40% 考勤要求：全勤、没迟到、没早退、没旷工、没串岗、没离岗等不良记录。 综合考核：综合考核成绩连续2次优秀，1次良好的。若提出合理化建议被采纳的，或工作突出受到业主书面表扬的，可晋升为1级技工。 违纪处分：01.严格遵守公司的各项规章制度，月度内没有违纪处分情况。 02.连续3次综合考核成绩均达不到优秀的，降为三级技工。 03.在工作过程中受到业主的有效投诉的，工作未按相关操作规程造成工作失误的，视情节轻重直接给以降级或按公司相关规定处理。 三级技工 入职年限：经工作考核已过试用期。 50% 考勤要求：全勤、没迟到、没早退、没旷工、没串岗、没离岗等不良记录。 综合考核：综合考核