如何做好职代会基本形式的职工民主管理.pptx

做好以职代会为基本形式的职工民主管理1什么是职工民主管理职工民主管理要依照法律法规和有关规定职工民主管理的主体是全体职工群众职工民主管理要通过一定的组织形式职工民主管理的特点是参与管理 一、什么是职工民主管理职工民主管理是指职工依照法律法规的规定，通过一定的组织形式 ，参与企业事业单位管理，行使民主权利的活动。职工民主管理是贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针的核心内容，是企业领导体制的一个组成部分，是基层民主政治建设和政治文明建设的重要内容，也是现代企业制度的一个重要方面。2为什么要开展职工民主管理11、职工民主管理是社会主义民主政治的基础二、为什么要开展职工民主管理社会主义民主有着极其丰富的内容，它体现在人民生活各个方面、各个层面。扩大基层民主，实行职工民主管理，是社会主义民主的重要内容，是社会主义民主的重要组成部分，也是社会主义企事业单位的本质属性。只有加强职工民主管理，切实保障职工的主人翁地位，实实在在地使每一名职工享有《宪法》所赋予的民主管理权利，才能使社会主义民主落到实处，从而巩固和发展社会主义的民主政治制度。为什么要开展职工民主管理（五个方面）22、职工民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的核心任务1、职工民主管理是社会主义民主政治的基础二、为什么要开展职工民主管理全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针，也是我们党的一贯指导思想。贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，不仅要体现在政治、经济和社会生活各个方面，而且要落实到企事业单位，做到相信职工、尊重职工、依靠职工、为了职工，使职工真正感受到主人翁的地位，切实感受到自己的责任和使命。而职工民主管理是工人阶级当家作主的最基本、最直接、最有效的形式。为什么要开展职工民主管理（五个方面）32、职工民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的核心任务1、职工民主管理是社会主义民主政治的基础3、职工民主管理是促进企事业单位发展的重要保障二、为什么要开展职工民主管理通过实行职工民主管理，重大决策让职工参与，提交职工代表大会审议，集中群众智慧，就可以避免决策失误，使决策更加科学、完善。而且，通过实行民主管理，也有利于充分调动和发挥职工积极性、创造性，从而促进企事业单位稳定、和谐和健康发展。为什么要开展职工民主管理（五个方面）42、职工民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的核心任务1、职工民主管理是社会主义民主政治的基础4、职工民主管理是维护职工合法权益的有效机制3、职工民主管理是促进企事业单位发展的重要保障二、为什么要开展职工民主管理在企事业单位，涉及职工合法权益问题，提交职工代表大会审议、通过、决定，充分尊重和听取职工的意见，可以体现职工的意志，有效地防止侵权现象发生。为什么要开展职工民主管理（五个方面）52、职工民主管理是贯彻全心全意依靠工人阶级指导方针的核心任务5、职工民主管理是加强廉政建设的重要措施1、职工民主管理是社会主义民主政治的基础4、职工民主管理是维护职工合法权益的有效机制3、职工民主管理是促进企事业单位发展的重要保障二、为什么要开展职工民主管理惩治和有效预防腐败，监督是关键，只有完善监督机制，才能有效遏制腐败现象。监督的一个重要方面就是民主监督。个别单位发生领导干部的违法乱纪和腐败问题，一个重要原因就是漠视包括职工群众监督在内的各种形式监督。通过实行民主管理和民主监督，有利于形成自上而下和自下而上相结合的监督制约机制，推进企事业单位的领导班子建设和党风廉政建设。为什么要开展职工民主管理（五个方面）3职工民主管理的法律、法规依据1、宪法三、职工民主管理的法律、法规依据《中华人民共和国宪法》作为中华人民共和国的根本大法，明确规定：“中华人民共和国是工人阶级领导的以人民民主专政为基础的社会主义国家”、“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”、“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理”，这是职工民主管理的最高法律依据。2、各种相关法律和规定1、宪法三、职工民主管理的法律、法规依据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《公司法》、《劳动合同法》是我国的基本法律，其中有关职工民主管理的规定，是职工民主管理的基本法律依据。如《企业法》设专门一章保护职工和职工代表大会的权利，《工会法》规定：“工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。”《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决