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PAGE PAGE 1 公共基础知识之劳动法练习 　　【导读】 　　公共基础知识考试当中劳动法的比重越来越大，很多考试都会在法律部分进行考查。各位考生在复习时一定要多加注意，这次就通过几道题目来带领大家更好的了解劳动法这部分知识。 　　1．下列关系中，不属于我国《劳动法》调整范围的是： 　　A.某服装厂与某职工之间的关系 　　B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系 　　C.某城管局与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 　　D.某有限公司与其职工之间的关系 　　1.【答案】B。解析：我国《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。B项属于个人之间形成的劳务关系，不适用《劳动法》。故本题答案选B。 　　2．小田是某公司的职工，某日他向公司总经理提出其应享有的劳动者权利没有得到保障，小田的下列权利要求中不能获得法律支持的是： 　　A.小田认为为了显示公司的民主氛围，其应享有知悉公司一切事务的权利 　　B.小田认为其与公司某女职工的工作强度一样，应享有同工同酬的权利 　　C.小田认为部门主管对其的处分不合理，要求提请劳动争议处理的权利 　　D.小田认为其已在公司工作5年，应享有接受职业技能培训的权利 　　2.【答案】A。解析：《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。公司有一定的秘密，不可能为普通员工所知悉。因此A项的要求不能获得法律的支持。故本题答案选A。 　　3．某服装厂和外商签订了一笔大订单。由于时间紧、任务重，该服装厂要求工作人员加班加点完成生产任务。根据法律规定，该服装厂安排劳动者每月的总加班时间不得超过________小时。 　　A.36 B.48 C.24 D.12 　　3.【答案】A。解析：《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。故本题答案选A。 　　4．根据《中华人民共和国劳动法》关于延长工作时间的工资支付规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的________的工资报酬。 　　A.150% B.200% C.300% D.250% 　　4.【答案】B。解析：《劳动法》第44条第2款规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。故本题答案选B。 　　相关推荐 　　个人所得税法修改亮点 　　法律知识--事业单位小测验