xx7年中级人力资源管理练习题及答案(12).docxVIP

1、 关丁货币工资和实际工资的说法，正确的是（）。 实际工资总是高丁货币工资 在货币工资一定的情况下，实际工资的高低取决丁物价指数 实际工资是指以非货币形式发放的工资，其中主要是福利 实际工资与物价指数相除就是货币工资 L A B Cr D 标准答案：b 答案解析： 本题考查资水平■及其决定因素。货币工资乂称名义工资，是指雇主 以货币形式支付给员工的劳动报酬。实际工资是指货币工资所能购买到的商品和 服务量。它可用来说明货币工资的购买能力。实际工资 =货币工资/物价指数。 在现实中货币工资水平总是高丁实际工资水平。 2、 企业提高工资后，如果（ ），则提高后的工资水平是企业实现利润最 大化的工资水平。 边际收益等丁边际成本 边际收益大丁边际成本 平均收益等丁平均成本 平均收益大丁平均成本 L A B^ Cr D 标准答案：a 答案解析： 边际成本等丁边际收益时，企业获得其最大利润。 3、 在业当？斯密指出的职业问工资差别形成原因中，届丁竞争性工资差别的 是不同的职业在（）方面存在差异。 劳动强度和劳动条件 给人带来的愉快或不愉快程度 从业能力获取的难易程度 工作保障和职业稳定程度 C C C A B C D 标准答案：c 答案解析： 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。形成职业问工资差别 的原因主要有以下五个因素： 第一，不同职业在劳动强度和劳动条件方面的差别 ； 第二，不同职业