营销总监薪酬管理办法.docx

第 PAGE 第 PAGE 1 页 ， 共 6 页 机密文件，严禁私自影印！ 文件名称 营销总监薪酬福利管理办法 (2013 年) 生效日期页 码 版 本 文件编号 1.0 目 的 为建立促进公司成长与发展战略的薪酬政策，规范薪酬管理，把员工的福利收入与岗位责任及工作绩效密切结合起来，建立有本公司特色的价值分配机制和内在激励机制，实现公司的可持续发展，特制定本管理办法。 2.0 范 围 适用于本公司营销总监 职责 董事长，总经理 根据公司的发展规划，提出本公司收入分配的原则方案，批准此标准的实施 人力资源部门 负责组织讨论并制订 / 修订本管理办法，负责本管理办法的执行和监督，并负责本管理办法实施过程中的解释 负责汇总整理并稽查考勤，奖惩等资料 财务部 负责拟订工资年度预算 负责计算并发放员工基本工资和各项福利金 各部门 按本部门员工实际出勤状况填写 考勤记录表 ，并对员工工作表现进行评估，参照公司 员工手册 及公司相关制度对本部门人员进行奖惩及考核 4.0 定义： 无 具体内容 : 薪酬福利标准 （转下页） 核 准 审 核 拟 制 文件名称 营销总监薪酬福利管理办法 (2013 年) 生效日期页 码 版 本 文件编号 基本结构 / 标准 项 目 标 准 底 薪 1500 元/ 月。基本工资属正常上班时间之工资加班费 元/ 月。另作息时间详见 出勤管理办法 转