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高级收款主任职务说明书 一、岗位基本信息 编号：KJ-ZWSMS19 日期：2008-5-4 岗位名称 高级收款主任 所属部门 财务部 职位等级 高级主任级（J级） 定编数 按编制 直接上级 财务副经理 直接下级 收款主任 职位联系 可直接升迁的职位：副经理 工作协作关系 银行/各部门/管理部 二、主要岗位职责 一级职责 （主要工作范畴） 二级职责（具体业务活动） 制度执行 1、执行集团及公司财务制度，做好本职工作，参加财务巡检。 收款工作指导 2、指导财务人员正确使用收费软件，不定期抽查现金及票据备查联，及时解决不规范操作。 票据管理 3、不定期抽查小区财务票据使用和保管。 仓库监督 4、不定期抽查仓库保管情况，确保帐实相符。 交楼前准备工作 6、跟进收费系统安装，指导收楼资料及时准确输入，及时监督票据使用情况 小区台帐报表 7、不定期抽查小区、台帐的更新及资料归档情况，检查车位台帐，抽查车位数量。 培训 8、及时组织培训以提高小区收款员服务意识、收费业务水平。 协助小区财务解决问题 9、不定期抽查小区工作交接本，及时发现问题，协助解决业主投诉。 三、岗位权限 1 违反公司收款制度，票据管理制度的制止权和改正权。 四、工作台帐明细表 1 工作巡检记录台帐 2 培训计划 五、工作流程明细表 1 按本职位工作流程 六、工作交接内容 1 工作台帐 房地产E网 / 范文吧 / 七、工作考核 考核指标 权重 积极主动，对工作不推诿，纪律性、服从性强，遵守各项纪律、制度起模范表率作用 10% 服从上级安排，工作积极主动,无须依赖上级监督、催促，工作抓到实处 10% 勇于承担责任,努力克服各种困难,确保完成工作任务 10% 工作具计划性,处事周密及有预见性;安排分配工作合理有序 10% 能积极督导及指引下属、激励下属,受下属拥戴，协调能力较强 10% 善于总结\分析自我检讨 10% 正确、及时完成任务 10% 处理投诉、突发事件效果显著 10% 所带领导部门/管理分部综合工作素质有显著提高 10% 与兄弟公司/部门或对外关系良好 10% 八、任职资格 项目 内容 性别 不限 年龄 45岁以下 专业资格 初级或中级会计职称 教育背景 财务/经济管理/物业管理专业大专以上文化程度 知识 财务会计专业，大专以上，具物业管理行业专业知识 能力 良好的沟通与协调能力及文字表达能力；具备较强财务管理能力 经验 1、三年以上财务工作经验，一年以上物业管理财务主管工作经验 2、熟练操作Microsoft软件、财务软件及网络运作 3、熟悉物业管理行业法规并具实操经验 品性素质 1、责任心强，处事细致严谨，有耐性，可承受高压工作 2、富团队合作互助精神 3、诚实可信，保密性强 其它 仪表端庄、稳重，有良好银行系统社会关系 房地产E网 / 范文吧 /