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Formerly Andersen Consulting ( )最终用户培训：SAP HR模组功能与基础概念介绍目录SAP HR 模块介绍SAP HR 模块逻辑架构SAP HR 模块基本导航信息类型和人事事件SDFICOMMAMPPSAP R/3QMPSOCPMISPAPDmySAP.com 不同模块 SAP : 高度整合的各模块SAPHR 模块SAP 人力资源管理的功能组织和职位管理招聘人事管理时间和休假管理人力发展和训练薪酬和福利管理工资核算组织结构 职位管理职位规划 开支预算资金规划和管理 成本分配空缺职位管理空缺职位公布(内部/外部)应征者追踪应征者筛选, 与工作配对,面试挑选并录用人事事件处理薪资管理人事变动追踪和历史记录合适性确认退休者/养老金管理缺勤和出勤配额休假管理 休假累计和管理 工作时刻表和班次规划 时间记录和评估 发展计划要求和任务雇员资格技能配比 职业生涯规划轮调计划训练事件管理雇员登记评估管理福利和津贴资格审核工资减扣的计算 不同工种的工资确定工资核算和执行正式员工/退休者的薪资单工资福利的支付 业务计划整合的SAP人力资源流程人事管理管理薪酬和福利确认人力需求管理新员工的融入评估雇员发展员工职涯 / 规划轮调管理处理工资招聘建立和管理人力资源项目/政策财务管理员工分工提供员工训练调整薪资报表/分析管理员工技能管理员工关系SAP人力资源管理系统的益处策略方面通过公司业务的正确市场定位,来获得竞争性优势更好地将员工人数和技能与业务需要配对信息方面通过提供更好的信息,来管理、控制、沟通、分析和决策改进人力资源报表的可靠性和及时性事务方面通过实现自动化和替换人力资本，降低业务成本 简化流程，例如工资核算、招聘、使用员工自助服务和经理人桌面基础设施通过选用符合实际情况的信息技术，提高效率和客户满意度，获得竞争性优势用更稳定、灵活的系统环境，来替换原有信息系统中的繁琐界面 经理人桌面经理自助服务: 经理人桌面人力分析招聘组织变动薪酬跳槽训练资格缺勤员工结构SAP 员工自助服务 谁是谁 内部招聘机会应征状态事件日历表预定出席 取消出席 地址信息家庭成员信息紧急联络地址信息银行信息个人信息 福利数据查询公开录用时间数据输入时间数据余额出差费用记录 ...全球已超过400万用户传统咨询方法传统信息科技方法SAP 人力资源管理: 最佳业务流程HR流程重整流程改进流程自动化信息技术SAP HR 模块介绍SAP HR 模块逻辑架构SAP HR 模块基本导航信息类型和人事事件隶属于成本中心分配组织单元成本中心属于成本中心包含分配Job属于被描述描述包含工作中心职位占有被描述 被描述拥有人描述描述员工任务组织架构组织架构ABC International集团ABC International公司ABC S.A.ABC AGABC Inc.Country ACountry BCountry C代码LocationLocationLocationLocation人事ABCD范围人事HeadquartersProduction子范围企业结构企业结构不在岗职工员工组当前雇员终止的主管幕僚营业人员员工子组人员结构人员结构 SAP HR 模块介绍SAP HR 模块逻辑架构SAP HR 模块基本导航信息类型和人事事件SAP基本导航菜单区域工具条区域功能条区域查询区域查询结果区域状态区域Enter事件代码 存盘 创建新的会话 建立快捷方式返回 退出 取消 帮助第一页 前一页 后一页 最后一页更改 拷贝 剔除 创建 显示 定界 概览SAP基本导航SAP HR 模块介绍SAP HR 模块逻辑架构SAP HR 模块基本导航信息类型和人事事件组织分配基本薪资员工等等个人数据地址计划工作时间Birthcertificate信息类型将数据逻辑地组织在一起信息类型信息类型录用加薪调任晋升转正1997/09/221998/03/012000/07/011998/01/011999/01/01人事事件按逻辑顺序将信息类型组织起来人事事件人事事件组织分配 (Infotype 0001)Org. (Infotype 0001)个人数据 (Infotype 0002)Personal (Infotype 0002)动作 (Infotype 0000) (Infotype 0000) 人事事件 Personnel numbeiringOrg. reassign.R举例：雇佣的系统处理雇佣选择人事事件, 输入数据并存入相关的信息类型举例：雇佣的系统处理雇佣输入画面 当员工新进时,需要输入以下信息类型 操作 (0000)l组织分配 (0001)l个人数据 (0002)l地址 (0006)lNorthAmeric