“五包促五化”活动驻村工作制度.docxVIP

“五包促五化”活动驻村工作制度 “五包促五化”活动驻村工作制度 “五包促五化”活动驻村工作制度 为了进一步转变干部作风，密切党群干群联系，加强驻村干部管理考核，增强驻村干部责任意识和纪律观念，确保“五包促五化”活动取得实效，特制定本工作制度。 一、建立考勤签到制度。驻村干部每周驻村不少于2天，每次到村的工作内容必须在村记录簿上记录并签名。考勤签到工作由各村党支部书记负责。 二、建立请销假制度。驻村干部每周因病、因事不能驻村时，要向驻村牵头单位主要负责人和村党（总）支部书记请假；连续两周以上不能驻村的要向县委组织部请假。 三、建立驻村干部列席村“两委”会议制度。驻村干部要参加所驻村党员大会、班子联席会议、村民会议或村民代表会议，参与讨论和议定重要事项。 四、建立工作汇报制度。驻村干部每周向驻村牵头单位主要负责人汇报一次工作情况。驻村牵头单位主要负责人至少每月与村党支部书记进行一次全面沟通，就本村主要工作和“五包促五化”活动中的重要事项向镇党委汇报。 五、建立考核奖惩制度。将干部驻村工作表现视作干部年终考核和选拔任用的重要依据之一。干部当年所驻村组在计划生育、信访维稳、安全生产考核等工作中任意一项被“一票否决”的，个人年终“五包促五化”活动考核不得确定为“优秀”等次。 六、驻村干部要自觉遵守“六个不准”：不准以任何方式干预和插手村组的工程建设；不准以任何方式租赁承包村组的物业；不准在所