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国有建筑施工企业员工薪酬管理办法 中铁二十二局集团第一工程有限公司薪酬管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为有效发挥工资分配的调控作用～充分调动员工的工作积极性～抢抓 企业发展历史性机遇～实现公司规模效益双赢～根据国家《关于进一步深化企业内 部分配制度改革的指导意见》和公司实际情况制定本暂行办法。 第二条 本次工资制度改革的核心是对员工实行岗位管理～建立以能定岗、以 岗定薪、岗变薪变、按劳计酬、动态管理～与岗位目标管理考核相挂钩的薪酬制度 ～维护和谐劳动关系～实现企业长远发展。 第三条 实行岗位工资制的基本