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众星搏击健身俱乐部员工制度手册
第一章 劳动条例
员工录用——俱乐部招聘管理人员及员工，凡新招收人员均需经过面试、考核后择优录用。
试用期——所有试用期为一周，试用期满后若不能达到本俱乐部 员工聘任标准，不能随意解聘，须提前通知新聘员工进行解聘。新聘 员工若要离职只需通知本俱乐部。 使用期满后，符合要求则聘为正式员工。
工作时间——员工应按照俱乐部根据工作需要及具体上工作时间工作
发薪方法——员工之薪金，将于每月一号以现金形式支付。
薪金调整——俱乐部将根据经济效益情况，员工生活指数和员工工作态度考虑调整员工工资。
第二章 健身俱乐部规则
服从管理——各级员工应切实服从管理层管理者的工作
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