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最简单的离职信模板 最简单的离职信模板 PAGE1 / NUMPAGES19 最简单的离职信模板 最简单的离职信模板 【篇一：离职信怎么写最简洁 (共 6 篇)】 篇一：简单简洁的离职信范文 简单简洁的离职信范文 公司人事部： 我因为要去美国留学，故需辞去此刻的工作，请上级领导赞同我的 离职申请。 公司的公司文化感动了我，我对公司是深有感情的。我留学回来之 后，仍愿意回公司任职。 感谢公司领导和同事在工作中对我的关怀和支持，并祝公司兴旺。 市场部 xx 年代日 篇二：最简单了然的离职申请 离职申请 敬爱的领导 我叫 xxx, 现任外 xxxxxxxxxxxxxxx ，2009 年 11 月入职。考虑再 三我向公司提出离职申请，不得不说我在公司一年多的时间里学到 了好多东西，深刻感觉到了 xxx 大家庭的暖和，每一个人都是那么的 踊跃向上，我以为是 xxx 的价值观引导了我们，他不单是 xxx 的价 值观，也是我们每一个人的价值观，对于我来说他将影响我的一世， 在这里工作我感觉很有幸，特别感谢公司对我的培育和帮助。但是 因为我个人心态的变化，不可以再胜任此工作，特向公司提出离职申 请，希望领导赐予赞同，由此给公司带来不便表示抱歉！ 申请人： xxx 2011 年 6 月 30 日 篇三：离职信怎么写 离职信怎么写 当我们选择主动从公司离职时，我们需要写一份离职信，以此表示 自己离职的意向和原由，并申请公司赞同，那么离职信应当怎么写， 有哪些注意事项？下边请跟从江淮人材网小编的脚步来看一下离职 信终究应当怎么写。 一、离职信基本格式及内容 离职信由标题、称号、正文、结尾、落款五部分构成。 标题：一般离职信的标题会选择用“离职报告”“离职申请”，标题居 中，假如是电子版或许是打印版，字体要比正文稍大一些。 称号：称号既是你要递交离职报告的对象，要求在标题的下一行顶 格处（不可以缩进）写明要接受此离职信的领导称呼或许姓名称号， 并且以冒号结束。 正文：正文是离职信的主要部分，正文内容一般包含三部分。 第一要交代离职内容，让领导一看便知离职意向。 其次要陈说离职的详细原由。列举离职的详细原由以及其余详尽情 况，注意要做到条理清楚，分清主次。 最后要表示离职的信心和态度，以及在离职当时及此后，需要领导 辅助解决的问题。希望领导赞同等字样。 结尾：正文下一行空两格，写“某某敬上”或许“此致敬礼”，注意格 式正确，此致敬礼一般分两行写。 落款：写上离职人的姓名以及递交的详细日期，首行空两格，与“此 致敬礼”对齐。 二、禁忌 1、尽量不要说上级坏话。假如你以为有必需向管理层反应一下上级 的问题，要尽量以委宛的言辞口头提出。 2、不要诉苦，抨击公司制度。 3、不要谴责同事，禁忌把同事的“过失”白纸黑字写在离职信上。 三、注意事项 1、正确认识相应的权益； 职工在离职时也是享有必定的权益的，而我们要依据我们享有的权 利做出正确的离职方式。第一，我们能够与单位磋商解决离职的问 题，这类状况下是不需要写离职报告的，以口头磋商为主；第二， 预告排除合同的权益，即职工能够提早三十天向单位提出离职申请； 第三，即时离职，这类状况不是特其余常见，一般这样的离职方式 需要特定的法定的原由，职工是不需要向单位肩负任何的补偿或许 违约责任的。 2、找寻适合的离职原由； 磋商解决，只需劳资两方经过磋商，都赞同排除劳动合同即可；预 告排除，不需要特其余原由，只需提早三十天通知单位，次月离职 即可；即时离职，需要特定的原由，比方单位拖欠薪资，不依法支 付社保、加班费等情况。 3、注意言辞； 离职信的言辞要平和委宛，不可以措辞强硬，所以激化矛盾，但也不 必忍气吞声，放弃自己该有的权益。 4、获得有关的资料证明； 离职过程中假如需要离职者供给有关证明，比方说即时离职的状况， 离职者则负有举证的责任和义务，有关资料需是原件。 5、做好各样准备。 离职问题假如办理不妥的话，就有可能产生一系列的问题，假如当 时跟单位协议有违约金补偿，又或许你的档案和社保关系仍在单位 的话，要做好单位要求补偿违约金，不给顺利转移档案和社保的准 备。 篇四：离职信该怎么写 离职信怎么写？ 离职信是职场中常常用到的，但好多人写离职信时常常简单的写两 句就算了，却不知这是对领导的不尊敬，也是一种不好的工作态度。 即便走开这家单位，去其余地方也很难有发展前程，所以应认真写 好离职信，才能彰显出我们优异的素质和深沉的文化底蕴。下边小 编和大家分享一下写离职信的方法。 写离职信以前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来 的信函才会看起来比较规范。最好多准备些信纸，能够先打一遍草 稿再誊抄一遍，保证没有改正印迹才好。假如一不当心写错了也不 要改，应从头换一张纸。 写好标题。离职信或离职申请占最中间一行，而