自-2011年11月人力资源管理四级试卷 .doc免费

2011年11月企业人力资源管理员（四级)试卷 　 卷 册 一：职业道德、理论知识 　 注意事项: 　　1、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分: 　 第一部分，1一25 小题，为职业道德试题; 　　第二部分，2６　一１25 小题,为理论知识试题。 　　2、考试时间: (90分钟） （一）单项选择题（第1~8题） １、关于职业道德,正确的说法是（　)。 A职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标 B职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素 C．职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范 D.职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求 2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是(　)。 　 A.爱国、守法、自强 Ｂ.求实、严谨、规范C．诚信、敬业、公道 Ｄ.忠诚、审慎、勤勉 ３、按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的( )。 A.标准化、规范化、制度化 B.全球化、现代化、市场化 C.一致化、动作化、简约化　D．高效化、人性化、科学化 　4、下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是( )。 　　A.美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概念 B.“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关 C.敬业度高的员工虽然工作兴趣较低，但工作态度与其他员工无差别 　 D．敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工 5、关于诚信,正确的说