青年人才培养计划.pdf

第一章 构建青年人才培养管理体系 第一、 构建青年人才培养管理体系的意义 健全完善青年人才发现、培养、管理和激励机制，建立更加有利于 青年成长、满足企业事业需要、符合企业发展规律的人才培养体系。努 力培育具有一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业 绩的青年人才队伍。 通过该体系的建立， 公司将进一步明确不同序列青年人才的发展路 径，并以职业发展路径为基础制定企业岗位能力管理体系。在此基础之 上，建立合理使用的人才识别体系，并给予不同层次的人员相应的培养 机会，通过科学适