职业规划与发展.pptx

职业规划与发展;讲师简介;选择一份工作，你看重的是？;1;;名人名言;职业生涯规划的含义;格林豪斯的职业发展理论;沙因的职业发展理论;;“知己知彼，百战不殆；??不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。”? ——《孙子·谋攻篇》 ;12;13;Holland(约翰●霍兰德)人格类型论;1.2、人的性格分析;16;1.3、兴趣分析;1.4、关于天赋;19;2.1、能力结构分析;智力三维结构模型;22;;三环循环;1、制定短、中、长期发展目标，短、中期目标为长期目标搭桥;1、制定短、中、长期发展目标，短、中期目标为长期目标搭桥;2、认识、分析、善用环境，为目标忍辱负重，放弃菱角;3、善用环境：从沟通、业绩、方式、方法、让自己脱颖而出;4、目标驱动，伟大是熬出来的，培养坚忍不拔的品质;;过人的学习精神、高效的学习方法，职业能力必须是长项！ 分析性格短板，不影响关键因素，懂得扬长避短，多做自己???长的事，做成亮点！ ;1、任职资格分析;2、学习方法;3、培养两大决定人的关键思维模式：逆向思维，逻辑思维;案例：逻辑思维;思维导图;案例：逆向思维;案例：逆向思维;4、能说能写在职场将占有优势;5、学会与各级相处之道;6、超出领导预期的工作方法（案例）;工作高标准，做任何工作，都能想方设法让领导眼前一亮， 善用资源和自身智慧给出超出领导预期的结果！ ;7、做高效能人士;8、注重自身品牌建设;9、勇于挑战;挑战测试;10、假设自己就是，思路决定出路;11、人性把握将让你做事更具合理性，将获得更多的支持和赞同！;;1、培养良好的职业素养;2、成功需要更多的付出;3、争的艺术;;;争的智慧;4、了解你的上司，做一个好用的下属;;1、适当的非常理出牌，获取关注与认同;2、激流勇退，战胜惰性，不恋战;3、突破职业瓶颈，拓宽自身能力结构，打开职业天花板;4、知识结构更新;再生的雄鹰;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。01:00:1301:00:1301:0012/30/2020 1:00:13 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2001:00:1301:00Dec-2030-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。01:00:1301:00:1301:00Wednesday, December 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2001:00:1301:00:13December 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十二月 20201:00:13 上午01:00:1312月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 201:00 上午12月-2001:00December 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/30 1:00:1301:00:1330 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:00:13 上午1:00 上午01:00:1312月-20