绩效管理七要素.pptx

目标管理与绩效考核实务;一、绩效管理与策略管理;绩效管理七要素;绩效管理七要素;;;一个完整绩效管理体系必须解决的几个问题;绩效管理所需的支持;绩效管理中必须掌握的几个技能;绩效管理的几个关键点;;;绩效管理与绩效考核的区别;绩效管理系统要有效支持事业策略;绩效考核的双重角色注意事项;案例：信用卡的征信人员;员工个人的绩效管理系统包括;员工个人的绩效管理系统包括;二、实施目标管理是绩效考核的必经环节;（一）目标管理的过程与制定;（二）设置目标的方法;（三）目标管理的优秀性和管理误区;范例;三、绩效评估的原理和制度;（一）绩效评估的实质和目的;（二）全方位绩效评估制度;范例;四、绩效评估体系的建立;（一）绩效评估建立的基本步骤;（三）绩效评估的方法;（四）企业绩效评估体系的建立;范例;五、评估者训练——评估成败的关键;六、不同职能岗位的考核方法;（二）行政人员的绩效考核;（三）采购人员的绩效考核;（四）研发人员的绩效考核;（五）跨部门团队成员的绩效考核;七、互动式绩效面谈;（三）互动式绩效面谈流程及技巧;八、绩效发展;（三）末位淘汰制;结束语;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。12月-2012月-20Wednesday, December 30, 2020 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。00:45:5900:45:5900:4512/30/2020 12:45:59 AM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。12月-2000:45:5900:45Dec-2030-Dec-20 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。00:45:5900:45:5900:45Wednesday, December 30, 2020 13、志不立，天下无可成之事。12月-2012月-2000:45:5900:45:59December 30, 2020 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。30 十二月 202012:45:59 上午00:45:5912月-20 15、会当凌绝顶，一览众山小。十二月 2012:45 上午12月-2000:45December 30, 2020 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2020/12/30 0:45:5900:45:5930 December 2020 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。12:45:59 上午12:45 上午00:45:5912月-20